Вече можем да наемем най-добрите таланти, независимо къде живеят по света

Дан Майърс, вицепрезидент „Човешки ресурси“ на Acronis

Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Дан Майърс, вицепрезидент „Човешки ресурси“ на технологичната компания Acronis.

По отношение на офиса на Acronis в България и тази година продължаваме активно наемането на много хора за нашите екипи по R&D, поддръжка и продажби. От глобална гледна точка пазарът на труда вече се е променил значително отпреди година и ще продължи да се развива. Основната причина е фактът, че служителите на компаниите от година насам работят отдалечено и вече е ясно, че не е необходимо хората да присъстват всеки ден физически в офиса, за да бъдат продуктивни.

Това създаде истински „глобален“ начин на мислене и отвори възможности за наемане на най-добрите таланти, независимо къде живеят по света.

Също така, научихме от наши вътрешни проучвания, че служителите ни жадуват за срещи и комуникация на живо, възможности за брейнсторминг или обяд с колеги, които дават възможност за личен контакт и са от съществена важност за развитието на всеки един екип.

Acronis ще осигури хибридна работна среда, в която служителите ще имат възможност да работят както от вкъщи, така и от офиса, при необходимост или желание. От гледна точка на компанията, вече можем да наемаме таланти, независимо от това къде живеят физически.

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Acronis в JOBS.bg тук

Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират

Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия