Трябва ли основанието за прекратяване на трудово правоотношение да присъства в дигиталната трудова книжка?

Трябва ли основанието за прекратяване на трудово правоотношение да присъства в дигиталната трудова книжка? Това е един от спорните въпроси относно елементите, които трябва да съдържа електронната трудова книжка. Болшинството от гласувалите HR специалисти в анкета на БАУХ, проведена на живо по време на виртуалната есенна конференция на организацията, смятат, че тази информация трябва да присъства. В дискусиите на работната подгрупа на БАУХ по въвеждане на електронна трудова книжка обаче е преобладавало мнението, че тази информация не трябва да бъде достъпна за ностоящия работодател. Какви са били аргументите „за“ и „против“ оставането на тази информация в дигиталната трудова книжка и има ли противоречие с разпоредбите на GDPR разказа Десислава Василева, бизнес партньор Човешки ресурси, Окадо България.