Повече за пакета от придобивки и различните инициативи научете от Ирена Георгиева - Експерт „Възнаграждения и придобивки“ в компанията

HRMS и myWorkplace подпомагат дигиталната трансформация в управлението на човешките ресурси

Научете повече за процеса по въвеждане на нови служители в компанията от Милчо Николов и Сена Тошева

IT компанията назначава нови 6 студенти в двете направления на програмата след значително увеличен интерес на кандидати спрямо пилотното издание от миналата година

Запознайте се със Стефан Ташев, ръководител на .NET отдела, и Гергана Тончева, .NET разработчик, и научете повече за работата, проектите и възможностите в компанията

Проучвайки нестандартни подходи за обучения, разбрах, че конната база не е само място за свободното време, а може да бъде една много приятна и различна част, свързана с корпоративните обучения, където основните треньори са именно коне

Научете повече за проекта от Надежда Балабанова – Заместник Директор „Човешки капитал“

Научете повече за процеса по въвеждане на нови служители в Appolica от Даяна Гочева - People & Culture Manager

Всяка година инициираме стажантска програма за ученици от 11-и и 12-и клас, които са предимно от технологичните училища или паралелки с такава насоченост, Николета Юрукова, мениджър „Проекти“ в технологичната компания

Планът на компанията предвижда това да се случи до 2025 г.

Могат да кандидатстват млади хора между 16 и 29 години с интереси в сферата на киберсигурността

Какво могат да очакват хората от професионалисти в тази област споделя Теодор Димокенчев, основател на CareerPro