вторник, 04 октомври 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3345 прочитания

    ИТ лидерите в България: Георги Постолов, GlobalFoundries Bulgaria

    Ръководителят на екип програмисти в компанията разказва пред Economy.bg за пътя си досега
    06 юли 2022, 15:27 a+ a- a

    Кои са хората, които са в основата на успеха на компаниите в България? В тази рубрика целта е да разкажем за лидерите – за хората, които мотивират останалите, споделяйки своя опит и възгледи. Какво са учили, каква е била първата им работа и как са стигнали до настоящата си позиция? С какви предизвикателства са се сблъсквали, какви са отговорностите им днес, какво ги мотивира и биха ли променили нещо, ако можеха да върнат времето назад?

    Вижте какво сподели Георги Постолов, ръководител екип програмисти в GlobalFoundries Bulgaria:

    Разкажете ни за Вашето образование и какво отчитате като най-ценно.
    Завършил съм Техническия университет в София, специалност „Електроника“. Най-ценното, което получих от пребиваването си в това висше учебно заведение, е умението да възприемам и научавам нови неща, без това да ми тежи.

    Ако знаете това, което знаете днес, какво образование и специалност бихте избрали да учите?
    Абсолютно същото. Харесвам професията си и това, което правя. Технологично ориентираното образование предоставя много широки хоризонти за развитие в наши дни.

    Каква беше първата Ви работа?
    Първата ми работа беше като инженер, занимаващ се с монтажа и настройката на поточна линия за светодиоди. Чувствах се несигурен, защото още нямах доказателство, че мога да приложа на практика наученото в университета.

    Кои са моментите във Вашата кариера, за които имате най-живи спомени и намирате за най-важни?
    Това са първите години в екипа, в който работя и до момента. Това беше времето, в което се формирах като професионалист и донякъде като личност и човек. Време, изпълнено с много забавни и весели моменти – период, в който успях да създам едни от най-сърдечните си приятелства с хора, които усещат живота по същия начин като мен.

    Как започнахте в настоящата компания?
    Не съвсем случайно! Имам късмета да работя на мястото, на което съм сега, благодарение на моята дипломна ръководителка, която положи доста усилия да ми вдъхне кураж и увереност, за да ме стимулира да се явя на интервю за работа. Първоначално се колебаех, но накрая склоних и това промени живота ми!

    Какви са Вашите отговорности днес?
    Понастящем ръководя екип от около 15 души в България. В допълнение координирам една от специфичните дейности на компанията на международно ниво. Поддържам ежедневна връзка с колеги от цял свят – от Сингапур до САЩ.

    Какво Ви мотивира?
    Основната ми мотивация е добре свършената работа. Естествено, и работата с хората. Когато станах мениджър открих, че това е силната ми страна и ми доставя голямо удоволствие.

    С какво не бихте направили компромис?
    Не мога да направя компромис с работния комфорт на служителите си. Когато човек е доволен от заобикалящата го среда, е по-мотивиран и по-ефективен в работата си.

    Какви хора се стремите да привличате в екипа си и какви качества цените в тях?
    Мислещи. Ако един човек има съответното желание, мотивация и може да мисли, то може да се научи на всичко, дори и да не е имал необходимите знания предварително.

    Кои са ключовите умения, които считате, че трябва да притежава един мениджър, за да управлява успешно технологична компания?
    Не съм сигурен дали нещата, които ще изброя, могат да се класифицират като „умения“, но това са – човечност, чувство за морал, както и добре развита интуиция.

    Кои бяха най-големите предизвикателства до този момент във Вашата кариерата и какво научихте от тях?
    Предизвикателства има почти непрекъснато, защото ние работим в изключително динамична и конкурентна среда. Всеки път, когато ми се налага да се заема с нещо непознато, е като да изкача поредния планински връх. Направиш ли го веднъж, се устремяваш към следващия.

    Ако знаете това, което знаете днес, какво бихте променили?
    Ако имам възможност, бих помогнал на университетското образование да се адаптира към съвременните условия. Много често в стремежа си да предадем познанията си в дадена сфера в техния пълен обем, забравяме, че за да бъде материята успешно усвоена от идните поколения, тя трябва да бъде представена по подходящ, в много случаи – максимално опростен начин.

    Как си представяте развитието на ИТ индустрията в България през следващите години?
    Все така динамична! У нас има много млади и способни специалисти, които намират все повече възможности за развитие в професионален план на родна земя. Очаквам, че техните връстници, които завършват своето образование навън, също ще поемат по техния път и ще погледнат към дома!

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на GLOBALFOUNDRIES Bulgaria EAD в JOBS.bg тук

    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА ИТ ЛИДЕРИТЕ В БЪЛГАРИЯ

    Марин Василев - Principal Software Development Engineer R&D, Coretech Bulgaria

    Надежда Данабашева, PSInteractive
    Димитър Камбарев, Bosch Engineering Center Sofia
    Иван Гойчев, Cobuilder
    Александър Димов, „Адастра“
    Благовеста Пугьова, Childish
    Огнян Траянов, ТехноЛогика
    Ивайло Връбчев, Helecloud
    Вихрен Славчев, Мнемоника
    Стефан Стефанов, Progress
    Николай Николов, Mansion Bulgaria
    Калоян Петров, Smart IT
    Иван Дудин, Acronis
    Светослав Спасов, KPMG ITS
    Илия Николов, Devision
    Динко Манолов, Модис България
    Владимир Димитров, ITGix
    Недялко Миленков, Scalefocus
    Александър Кондов, News UK екип в Questers
    Мартин Антонов, AtScale
    Екатерина Недялкова, Experian България
    Костадин Йорданов, FITE
    Боян Шейтанов, Astea Solutions
    Милен Желев, Hewlett Packard Enterprise
    Светлин Николаев, Progress
    Мохамед Соула, SEEBURGER
    Дарин Маджаров, „Уча.се“
    Стоян Дамов, Tick42
    Елеонора Георгиева, МенторМейт
    Драгомир Николов, VMware - CPBU
    Атанас Райков, Rakuten Viber
    Иван Александров, eBag
    Иван Петров, Paysafe
    Михаил Панайотов, TechPods
    Иван Димитров, "Бианор Сървисиз"

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 3 часа
    Стоянов: Над 200 млн. лева ще бъдат инвестирани в индустриалните зони
    Средствата са заложени в Националния план за възстановяване и устойчивост
    преди 3 часа
    ЕК подкрепя с близо 3 млрд. лв. българските фирми
    Средствата са за подкрепа за иновациите и цифровизацията, 85% от тях са предназначени за малки и средни предприятия
    преди 4 часа
    Над 700 фирми приемат ученици от дуални паралелки
    Подобно обучение предлагат над 160 училища у нас
    преди 6 часа
    Универсалното зарядно става реалност от 2024 г.
    За стандарт се приема USB-C, а купувачите ще могат да избират дали да кушят устройство с или без зарядно
    преди 6 часа
    Държавата пое нов дълг за 102 млн. лева
    Дълговете стават все по-скъпи и трудни, Министерство на финансите отмени емисионния си календар, обявен през септември