понеделник, 24 юни 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    7130 прочитания

    Вече ще е важна не само заплатата, а и степента на „свобода“ от задължението да посещаваш офис

    Със сигурност дистанционната работа ще остане в почти всички фирми, чиято дейност го позволява, казва Пламен Димитров, управител на Кофас
    23 август 2021, 16:15 a+ a- a

    Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Пламен Димитров, управител на Кофас.

    Със сигурност дистанционната работа ще остане в почти всички фирми, чиято дейност го позволява. Все повече обаче се търси баланса между нея и посещаването на офиса. В крайна сметка офисите няма да изчезнат, и служителите ще прекарват определено работно време от там.

    Но инвеститорите в офис сгради определено са сред губещите от пандемията, тъй като няма изгледи да се върнем към предишния начин на работа, и съответно търсенето на офис площи драстично спада.

    В този ред на мисли, вече за всеки служител ще е важна не само заплатата, а и степента на „свобода“ от задължението да се посещава работното място. И това ще е важен елемент от социалния пакет.

    ВИЖТЕ ОЩЕ:

    И след края на пандемията ще продължим да работим смесено








    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 5 часа
    ЕС отпуска на България 65,2 млн. евро за възобновяема енергия
    Брюксел инвестира приходи от търговия с емисии за по-чисти енергийни системи в 10 държави, сред които и България
    преди 8 часа
    Нова програма подкрепя дигитализацията на близо 200 фирми у нас
    Те могат да получат 2000 евро субсидия за дигитализация на дейността си чрез DIGITRANS
    преди 11 часа
    Проучване: Над 2/3 от шефовете няма да наемат служители без умения за работа с AI
    През 2024 година изкуствения интелект ще се утвърди като ключов елемент на работното място
    преди 12 часа
    Moody's повиши дългосрочния депозитен рейтинг на Пощенска банка
    Към края на 2023 г. банката отчита коефициент на базовия собствен капитал от първи ред в размер на 19,0%
    преди 13 часа
    Сирма Груп ще придобие 51% дял от румънска софтуерна компания RoWeb
    Сделката ще осигури на Сирма достъп до румънския пазар