Мненията на служителите за МенторМейт

От ляво надясно: Николай Петров - Senior Data Engineer, Анита Гичева - Data Engineer, и Мартин Диманов - Senior Data Engineer в МенторМейт. Снимки: Личен архив

В рубриката на Economy.bg „Мненията на служителите“ професионалисти във водещи компании от различни сектори в България споделят личните си впечатления за работната атмосфера, колегите, мениджмънта, условията на работа...

Какво е да си част от екипа на MentorMate, разказват Мартин Диманов - Senior Data Engineer, Анита Гичева - Data Engineer, и Николай Петров - Senior Data Engineer.

Откога си в компанията и защо избра да се присъединиш към нея? 
Мартин: Късметът ми ме доведе в МенторМейт през 2020 г., като ме запали идеята, че имам възможността да участвам в развитието на data експертизата в компанията. 

Анита: Станах част от МенторМейт през 2023 г., след като приятели ми бяха препоръчали компанията. Попаднах на възможност, която се предлагаше и отговаряше на моите очаквания за развитие. 

Николай: През 2021 г. МенторМейт придоби компанията, за която работех към онзи момент, и реших да продължа с колегите от предишния ми екип, голяма част от които останаха. 

Какви бяха първите ти впечатления?
Мартин: Имах усещането, че съм част от голяма компания, успяла да интегрира най-добрите практики, за да може служителите да се чувстват оценени и свободни да покажат най-добрата част от себе си както като професионалисти, така и като хора. 

Анита: Първите ми впечатления бяха от онбординг процеса, който беше изключително адекватен и съобразен с моите лични нужди. Атмосферата усетих като много приятна и позитивна и още в началото разбрах, че в МенторМейт държат на усъвършенстването на знания и умения и предлагат много такива възможности. 

Николай: Имах очакване, че ще се присъединя към компания с модерна работна среда и ясна визия за цели и за щастие, то се припокри и с моите първи впечатления. 

Какво те изненада?
Мартин: Не мисля, че е имало нещо, което да ме изненада. Бях проучил къде отивам.

Анита: Впечатлих се от изключително топлото посрещане и приемане в екипа още от първия ден, както и от плавния преход, който ми беше осигурен, така че да навляза в работата без излишно напрежение. 

Николай: Изненадаха ме голямото портфолио и разнообразието от клиенти, с които МенторМейт работи. Имаме бизнес партньори от почти всички браншове и с всякакви размери – от стартъпи до ентърпрайз компании.

Как би описал/а работната средата, атмосферата в компанията?
Мартин: Разполагаме с просторен офис, имам страхотни колеги и достъп до възможности за развиване на професионалните ми умения. Освен това тук срещнах хора, които споделят моите хобита и интереси и извън работа.   

Анита: Атмосферата е приятелска и спокойна, а комуникацията е изключително пряма и прозрачна. Тези фактори са определящи за това да се чувствам добре на работното си място и да се фокусирам върху наистина важните казуси за решаване без ненужни предизвикателства, които може да създаде средата.

Николай: Спокойствие и целеустременост се усеща в работния процес, като голяма част от спокойствието идва може би от факта, че имаме отличен и не пренаселен офис. Атмосферата в компанията е младежка със стремеж към иновативност и липса на закостенялост. 

„Въпреки работата от разстояние екипът е изключително сплотен и всеки може да разчита на другите за съвет или подкрепа“, казва Анита. Снимка: Личен архив

Какво би казал/а за колегите си и мениджмънта в компанията?
Мартин: Високо оценявам близката комуникация с хора от всички нива на компанията и позитивната атмосфера.

Анита: Въпреки работата от разстояние екипът е изключително сплотен и всеки може да разчита на другите за съвет или подкрепа. Комуникацията с менижмънта също е много приятна и лека и срещаме разбиране по въпроси от всякакво естество. Освен това добре се приоритизират целите за правилното развитие на всеки един в компанията. 

Николай: Те са много готини и е приятно да се работи с/около тях. 

Ако трябва да кажеш три положителни неща, кои биха били те? 
Мартин: Динамика, комуникация, възможности.

Анита: Натоварването е балансирано, което оставя място за креативен процес и осигурява високо качество на работата. Екипният дух също е допълнителен мотиватор да започваш работния ден с желание особено когато знаеш, че на линия винаги имаш други експерти, готови да те подкрепят.

Николай: Иновативност, стабилност, целеустременост.

„Атмосферата в компанията е младежка със стремеж към иновативност и липса на закостенялост“, казва Николай. Снимка: Личен архив

А какво според теб може да се подобри?
Мартин: Нямам препоръки. Когато някакъв процес има нужда от подобрение, то обикновено някой вече работи по това. 

Анита: Нямам препоръки, освен да не губим тази наша специфична работна култура, която носи чувството за принадлежност към общност от професионалисти.

Николай: Мисля, че има още по-голям потенциал служителите да се включват в общественополезни каузи, но вярвам, че и това се планира и предстои.

Би ли споделил/а с нас какво разказваш на семейството и приятелите си за твоята работа. Как им описваш какво правиш?
Мартин: Имам възможността да работя по проект, който намирам за наистина смислен. Прекрасно е да изпитваш удовлетворение в края на работния ден и да имаш усещането, че това, което си свършил, значи много за някого. 

Анита: Не обичам много да смесвам лични и работни теми, но ако трябва да обясня с няколко думи, бих казала, че обработвам разнородни данни, така че клиентът да може да извлече максимално полезна информация за бизнеса си.

Николай: Тъй като пряко ги вълнува, обяснявам, че работя със специфично работно време, понеже клиентите ни са основно в САЩ. Най-общо им споделям, че помагам на бизнеса в неговия процес на дигитализация. 

„Прекрасно е да изпитваш удовлетворение в края на работния ден и да имаш усещането, че това, което си свършил, значи много за някого“, казва Мартин. Снимка: Личен архив

Как оценяваш условията за работа и би ли препоръчал/а компанията като място за работа?
Мартин: Определено бих препоръчал компанията. Възнаграждението е справедливо и има възможности за кариерно израстване. Ефективната комуникация и позитивната работна култура също са основни елементи на подкрепящата и успешна работна среда. Ако и за вас са важни тези мотивиращи фактори, бих ви посъветвал да прегледате отворените позиции, които имаме в момента.

Анита: Определено бих препоръчала не само Data екипа, чиято експертиза е впечатляваща, но и цялата компания. При нас има поле за изява за най-различни специалисти в IT сферата, така че съветът ми към всички, които търсят работа, е просто да следят кариерната страница на МенторМейт. Условията за работа са повече от удовлетворяващи. 

Николай: Мисля, че условията за работа и развитие в МенторМейт са чудесни, и определено препоръчвам компанията като работодател.

Лично теб какво те задържа в компанията?
Мартин: Имам утвърдени и прекрасни отношения с всички колеги, а за мен е важно комуникацията да се случва с лекота. Освен това имам възможността да се развивам и в същото време да постигна work-life balance. 

Анита: Задържат ме най-вече:

·екипът, с който работя;

·добрите условия; 

·възможностите за развитие.

Николай: Силният и сплотен екип, както и възможността с лекота да се съчетава работа от офис с работа от вкъщи. 

Вижте по какви проекти работи МенторМейт в България

Вижте профила и актуалните позиции за робата на МенторМейт в JOBS.bg

Вижте още от рубриката МНЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ:

Мненията на служителите за VSG България
Мненията на служителите за Anthill
Мненията на служителите за tbi bank
Мненията на служителите за DTC Commerzbank
Мненията на служителите за Дженерали
Мненията на служителите за Appolica
Мненията на служителите за Concentrix
Мненията на служителите за Тева в България
Мненията на служителите за Арома АД
Мненията на служителите за Еником М 
Мненията на служителите за Аксес Файнанс  
Мненията на служителите за Paysafe
Мненията на служителите за A1 България 
Мненията на служителите за CluneTech