Стартът на новата фабрика е планиран през 2026, над 200 ще достигнат служителите там – обявиха мениджъри на компанията пред Economy.bg
Преди дни швейцарско-германската компания dormakaba обяви, че открива в България нов център за бизнес услуги, разположен в Capital Fort в София. Заедно с него dormakaba създаде и глобален инженерингов хъб в същата сграда, който предоставя услуги по разработка на продукти, софтуерно инженерство и тестване. Освен това дружеството възнамерява да увеличи значително капацитета на планираната нова фабрика в Нови хан през следващите години. С откриването на новото си бизнес поделение и планираното разширяване на производствената база до 22 000 кв. м в Нови хан dormakaba значително разраства дейността си в България. Местният екип ще нарасне спрямо сегашните 260 служители.
dormakaba е швейцарско-германска компания със 160 години опит на пазара на решения за достъп с повече от 16 000 служители по целия свят.
Защо компанията реши да открие business services център и глобален инженерингов хъб в София, какъв е размерът на инвестицията, колко и какви работни места ще бъдат открити, по какви проекти ще работят екипите у нас, какви придобивки предлага дружеството, защо се налага разширяване на завода в Нови хан, колко хора ще бъдат ангажирани в производството, какво ще се произвежда във фабриката, какъв ефект ще има AI – тези и други въпроси коментирахме с Ранди Росийл, директор дормакаба бизнес сървисис България, Маджин Гуардиола, главен директор „Иновации“, и Марк Артмейер, старши вицепрезидент, отговорен за регионалните операции в Европа и Африка.
Ранди Росийл, Директор дормакаба бизнес сървисис България
Защо решихте да откриете business services център и глобален инженерингов хъб в София?
Ранди Росийл, Директор дормакаба бизнес сървисис България: България винаги е била важна страна за dormakaba. Имаме силно присъствие тук.
Миналата година dormakaba започна изпълнението на глобална програма за трансформация като част от стратегията Shape4Growth с цел да стимулира фокуса върху клиентите и да подготви компанията за бъдещето. За да подкрепи тази стратегия и трансформация, новооткритият център за бизнес услуги и инженеринговият хъб ще намалят сложността, стандартизирайки процесите на базата на еталонни показатели и най-добри практики.
Новият център в София внедрява доказани инструменти и процеси като стандарт и използва автоматизацията и ефектите от мащаба. Екипите са част от глобалните функции на dormakaba във финансите, човешките ресурси и привличането на таланти, както и ИТ.
По отношение на глобалните функции във финансите, човешките ресурси и ИТ трябва да намалим сложността на нашите процеси и допълнително да стимулираме стандартизацията. Целта е да се издигне качеството на данните в организацията на ново ниво и да намалим административната тежест за нашите вътрешни клиенти, както и за нашите финансови, ИТ и HR бизнес партньори.
Преместваме тези дейности в 3 регионални центъра: София, Ногалес – Мексико, и Ченай – Индия.
Създаването на центъра за бизнес услуги ни позволява да хармонизираме и стандартизираме процесите, което е от полза за нашите потребители и клиенти. По този начин ще спестим разходи и ще подкрепим стратегията Shape4Growth, което ще позволи на служителите да отделят повече време и фокус върху обслужването на нашите клиенти.
България е популярен пазар за бизнес услуги. Страната е доказала, че е изгодно място да се изгради подобен център.
Освен това изграждаме глобален инженерингов хъб в същата сграда в София, където ще е dormakaba business services (dbs) центъра. Този хъб е част от нашата разрастваща се мрежа, обединявайки сили с вече съществуващи центрове в Мадрид, Испания, и Ногалес, Мексико. Това е ключова част от нашата глобална стратегия за иновации и подкрепа за създаването на продукти и решения.
Маджин Гуардиола, главен директор „Иновации“
Каква е стойността на инвестициите в разширяването на операциите Ви в България?
Маджин Гуардиола, главен директор „Иновации“: Инвестираме в 3 области: център за бизнес услуги, глобален инженерингов хъб и производствена база. Като цяло това е значителна инвестиция за dormakaba. Но не можем да разкрием размера на инвестицията.
Колко работни места ще откриете в София?
Ранди Росийл: Разрастваме се от настоящите общо 260 служители, включително в dormakaba business services центъра, инженеринговия хъб и производствената база. Значително ще се увеличи екипът в София и в производствената база. Процесът на набиране на персонал е в ход. Търсим нови служители във всички области.
Кадри с какви умения и квалификации търсите?
Ранди Росийл: Вече сме привлекли над 100 финансови специалисти. Паралелно централизираме HR & IT услугите за Европа и търсим подходящи кандидати за тези функции. Маджин Гуардиола: За да постигнем целите си, се нуждаем от разнообразен и висококвалифициран екип от около 80 инженери, включително:
- Cloud софтуерни инженери: експерти в облачни платформи като AWS с опит в Python, Java и JavaScript;
- софтуерни инженери: професионалисти с голям опит в разработката на софтуер и др.;
- машинни инженери: специалисти по механичен дизайн, CAD софтуер и управление на жизнения цикъл на продукта;
- QA инженери: експерти в автоматизирани инструменти за тестване със силни аналитични умения за решаване на проблеми, свързани с продуктите;
- Technical Writers: изключителни комуникатори, които могат ясно да обяснят сложни технически концепции.
Марк Артмейер, старши вицепрезидент: За производството в Нови хан ще наемем машинни оператори, монтажни оператори, хора, които да помагат с логистиката, но също така и производствени инженери.
Нашият пазар на труда е много предизвикателен. Каква е Вашата стратегия като нов играч за привличане на таланти в България?
Ранди Росийл: Както всички знаем, пазарът на труда в България е много динамичен, но все повече се търсят стабилни и надеждни работодатели като dormakaba, швейцарско-германска компания със 160 години опит на пазара на решения за достъп с повече от 16 000 служители по целия свят. Смятаме, че хората са уморени от смяна на работата на всеки 2 до 3 години. Те търсят работодател, който може да им осигури стабилност и възможности за кариера. Уверен съм, че dormakaba със своята дълга история и развитие, която предоставя много възможности за обучение и израстване, отговаря на всички тези критерии.
По какви проекти ще работи екипът в София?
Ранди Росийл: Създаването на dormakaba business services центъра позволява хармонизирането и стандартизацията на процесите, свързани с финанси, ИТ и човешки ресурси в различните региони. Това е от полза на нашите потребители и клиенти.
По отношение на финансите поддържащите дейности ще бъдат преместени в dbs Европа. Те включват например задачи в областта на поддръжката и въвеждането на данни, вземания/задължения, финансова отчетност.
За HR отдела в dbs Европа ще бъдат преместени административните и повтарящите се дейности. Те включват например сертифициране, поддръжка на потребители, поддържане на лични досиета и документооборот.
Маджин Гуардиола: Глобалният инженерингов хъб в София ще бъде център на иновациите. Ето върху какво се фокусираме:
Software and Solutions: създаване на усъвършенствана облачно базирана платформа за приложения и услуги за контрол на достъпа, за да отговори на нуждите на глобалните ни клиенти.
Машинно инженерство: разработване и усъвършенстване на механични системи и компоненти, включително плъзгащи се врати, въртящи се врати, блиндирани врати, ключалки, и др.
Quality Assurance: гарантиране, че целият ни софтуер и решения отговарят на изискванията за най-високи стандарти чрез стриктно системно тестване и валидиране.
Техническа документация: изготвяне на ясна, подробна документация за поддържане на всички наши продукти и решения.
Софийският инженерингов хъб си сътрудничи с екипи по целия свят за:
Многофункционални проекти: работа с международни екипи, споделяне на опит, стимулиране на иновациите и интегриране на нови технологии.
Support and Maintenance: осигуряване на постоянна поддръжка и актуализации, за да се гарантира, че глобалните ни продукти работят оптимално и нашите клиенти са доволни. Инженерите в България работят в гъвкави екипи, базирани в София или разпръснати на различни локации. Те управляват своите проекти от началото до края, поемайки пълна отговорност за продуктите си. Това гарантира отчетност и висококачествена продукция.
Хъбът в София подкрепя глобалните ни иновации, гарантирайки, че всички отдели и региони се възползват от потенциала ни и че всички продукти и решения се придържат към глобалните стандарти на компанията.
Какви придобивки предлагате?
Маджин Гуардиола: Предлагаме:
Конкурентно възнаграждение: атрактивно възнаграждение и придобивки, за да се отличим на пазара.
Кариерно развитие: непрекъснато обучение и професионално израстване чрез обучения, семинари и конференции.
Гъвкави условия на труд: насърчаване на баланса между работата и личния живот с гъвкаво работно време и възможности за дистанционна работа.
Иновативна работна среда: динамична и приобщаваща култура, която насърчава креативността и иновациите.
Глобални възможности: възможности за работа по международни проекти и кариерно израстване.
Като създаваме подкрепяща и динамична работна среда, се стремим да изградим силен екип, който ще направи успешен нашия софийски инженерен хъб. Посветили сме се на доставянето на продукти от световна класа и решения, които отговарят на нуждите на нашите глобални клиенти, позиционирайки София като ключов играч в бъдещия растеж и иновации на нашата компания.
-3f2633ea4b.jpg)
Марк Артмейер, старши вицепрезидент
Планирате да разширите производствения си капацитет в планираната нова фабрика в Нови хан. Какво налага тази стъпка?
Марк Артмейер: Заводът в Нови хан преминава през огромна трансформация, тъй като разширяваме нашите операции за въвеждане на нови продукти. Наскоро подписахме договор за изграждане на чисто нова фабрика – стартът ѝ е планиран за септември 2026. Този нов завод ще обедини всички наши операции на едно място, което ни прави по-ефективни. В рамките на оптимизирането на нашата европейска производствена мрежа това беше стратегическо решение.
Кога планирате да завършите разширението на завода?
Марк Артмейер: Планираме да започнем производство през последното тримесечие на 2026.
Колко нови работни места ще откриете във фабриката?
Марк Артмейер: Според настоящите ни планове приблизително 200, но това зависи от пазара.
Какво ще произвеждате там?
Марк Артмейер: Произвеждаме въртящи и плъзгащи се врати, както и компоненти за нашите европейски заводи.
Как виждате ролята на изкуствения интелект във Вашата индустрия – неговия потенциал и предизвикателствата?
Маджин Гуардиола: AI ще допринесе за ускоряване на процеса на разработка във всички индустрии, не само в нашата. Използвайки предимствата на изкуствения интелект, ще оптимизираме фазите на проучване, прототипиране и тестване, намалявайки времето за излизане на пазара и ускоряване на иновационните цикли.
Когато става дума за продукти за физическа сигурност, ние от dormakaba започнахме да използваме AI, за да създаваме продукти, които динамично адаптират функционалността си за подобрена използваемост и производителност. Тези системи са способни да се учат от потребителските взаимодействия и условията в околната среда, като оптимизират операциите си в реално време, за да отговорят на различни изисквания и подобряват потребителското изживяване.
Друга важна област на приложение на AI ще бъдат визуалните системи. Изкуственият интелект ще подпомогне разработването на модели за разпознаване на изображения, които ще бъдат интерпретирани като потенциални заплахи много по-ефективно от традиционните методи.
Що се отнася до потенциалните предизвикателства вярвам, че с комбинацията от AI и по-високата изчислителна мощност ще видим значителен ръст на заплахите, свързани с киберсигурността. Възможно е да станем свидетели на битки между различни типове AI в дигитална надпревара във въоръжаването. Това ще отправи предизвикателство към киберсигурността по отношение на защитата на системи и данни.
Като цяло AI ще направи системите за контрол на физическия достъп по-интелигентни, по-сигурни и по-ефективни, осигуряващи по-високо ниво на безопасност и удобство за потребителите. Възприемайки тези постижения, можем да изпреварим възникващите заплахи, като предоставим авангардни решения за сигурност на нашите клиенти.
Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на дормакаба България ЕООД в JOBS.bg тук
