Проучвайки нестандартни подходи за обучения, разбрах, че конната база не е само място за свободното време, а може да бъде една много приятна и различна част, свързана с корпоративните обучения, където основните треньори са именно коне
Снмика: Мария Николова – Бизнес Партньор „Човешки ресурси“ на ниво Група, Telelink Infra Services
В рубриката на Economy.bg „Най-полезните обучения“ професионалисти от различни области споделят своите лични впечатления от обучения, курсове, видео поредици, презентации и т.н., които са преминали или гледали наскоро. Как са ги избрали, с какво са им били полезни, как са протекли, какви са минусите и плюсовете според тях?
Вижте какво препоръчва Мария Николова – Бизнес Партньор „Човешки ресурси“ на ниво Група, Телелинк Инфра Сървисис.
След повече от 10 години в корпоративния свят и като част от екипи „Човешки ресурси“ съм участвала в различни и интересни обучения. И всеки път, когато човек е отворен за знание и да изпробва нови решения, полезността е голяма.
Проучвайки нестандартни подходи за обучения, разбрах, че конната база не е само място за свободното време, а може да бъде една много приятна и различна част, свързана с корпоративните обучения, където основните треньори са именно коне.
Водени от желанието за личностно и професионално развитие, нашият HR екип се озова на конна база близо до София. На чист въздух, под открито небе, на тихо място сред природата, в присъствието на няколко впечатляващи четирикраки треньора – доста различно от обикновената зала с мултимедия.
Освен приятна атмосфера обучението на тема: „Лидерство“ предоставя възможността да открием своя потенциал, да провокираме лидерските си качества и личностно развитие.
Конете, като социални животни, живеят в така наречените табуни, където има йерархия и всеки има своята роля. Изключително интересно е да се наблюдават взаимодействията между тях и аналогът им с бизнес средата и човешките взаимоотношения.
Конете са изключително сензитивни – при тях усещането е изцяло на база присъствие и енергия, увереност и решителност. Няма значение колко образован или не е човекът пред тях, дали е директор, колко обучения е преминал и колко успешни проекта е осъществил – важна е увереността му, а конете мигновено репликират върху собственото си поведение съответното усещане, което са възприели.
Всеки участник в обучението сам достига до прозрения за личностните си качества и получава категорична и честна „обратна връзка“ от коня, който не го познава в неговия социален статус.
Това обучение е приложимо за всякакви екипи и различни нива профили и специалисти. Всеки един там, сред тях, може да бъде единствено и само наистина себе си.
Интересен беше начинът, по който самите ние като екип се преоткрихме по време на обучението, погледнахме се през различен ъгъл и затвърдихме едни и същевременно опровергахме други разбирания, които сме имали един за друг.
Така извън корпоративната среда, сред малко прах, с кецове и тениска, дори за по-малко от ден, можем да открием много за себе си преди всичко като личности, каквито първо сме.
Вижте профила и актуалните позиции за работа и стаж на „Телелинк Инфра Сървисис“ EАД в JOBS.bg
Вижте още от рубриката НАЙ-ПОЛЕЗНИТЕ ОБУЧЕНИЯ
Мариета Костадинова за Change Management обучението на Ozone
Йола Луга за Delivery Management трейнинг програма на Мусала Софт
Илиян Станчев от Карлсберг България за Търговската академия на компанията
Кристина Малинова от Paysafe за програмата Front Runners
Соня Вълкова от Менпауър България за Лидерската академия на Георги Млеканов
Георги Малчев за SuperHuman productivity school
Борислав Дянков от Smart Interact за курса Human Capital Strategy към Yale University
Йордан Кънчев от Infosystems за Professional in Business Analysis Preparation Training на ITCE
Милен Великов за Scotwork Bulgariа
Десислава Димитрова от MentorMate за Generative AI
Николета Думанова за подготовката на HPE обучителите
Милена Златева за Welcome to My Company в DHL ESS
Мария Иванова от Progress за Visual Studio Live и курсовете на д-р Шефали Тсабари
Ива Йорданова от Blankfactor за Snowflake
Виолета Караначева-Цветанова за IBM SkillsBuild