Най-полезните обучения: Мариета Костадинова за Change Management обучението на Ozone

Мариета Костадинова, Marketing Partnership Coordinator в Ozone. Снимка: Economy.bg

В рубриката на Economy.bg „Най-полезните обучения“ професионалисти от различни области споделят своите лични впечатления от обучения, курсове, видео поредици, презентации и т.н., които са преминали или гледали наскоро. Как са ги избрали, с какво са им били полезни, как са протекли, какви са минусите и плюсовете според тях? Вижте какво препоръчва Мариета Костадинова - Marketing Partnership Coordinator, в Озон Ентъртейнмънт АД.

Много се радвам, че нашата компания се грижи за развитието на служителите си и менталното им здраве. След няколко турбулетни години, в които преживяхме промени от различно естество смятам, че подобен тип обучения бяха нужни, за да сплотят екипа и да сменят фокуса от ежедневните проблеми.

Едно от най-любимите ми обучения, по време на което научих много за вътрешната комуникация, е Change Management. В две сесии бяха организирани няколко игри, които съвсем естествено ни подтикваха да споделяме гледните си точки и да разберем, че доста често преживяваме различно промяната, но че тя се отразява на всеки и предизвиква множество въпроси. Това обучение накара всички участници да се замислят над различните емоционални ситуации, които влияят на комуникацията, груповата ни работа и достигане на целите ни като екип. То постави пред нас предизвикателството да се научим да овладяваме навреме турбулетните моменти от този тип и по-бързо да намираме положителните страни на промяната.

Беше ми много интересно да науча за различните фази на формиране и синхронизиране на екипа, когато има промяна на ролите и адаптиране на силните страни на всеки професионалист. По този метод логически намерихме и нашата стратегия за по-плавно преминаване през непознатото, за да можем да постигнем баланс екипно и всеки да се чувства комфортно в ролята си.

Тъй като работата ни до голяма степен зависи от комуникацията с хора, едно от най-важните обучения, което също смятам, че е добра възможност да развие по-добри връзки между колегите е Communication skills. Помогна ми да разбера, че е добре да сме емпатични и да не разшифроваме буквално съобщенията, които получаваме ежедневно, а да вникваме повече в индивидуалния подход на всеки от екипа. Да се научим да адаптираме комукационните си умения, за да достигнем златната среда и да се разбираме по-ефективно, което ще допринесе и за по-добри резултати не само вътрешно в компанията.

В заключение, смятам, че тези обучения ми помогнаха да опозная колегите си и да помисля над различните гледни точки. Това определено сплоти компанията ни и нямам търпение да се запиша за всяко следващо обучение, което се появи като възможност за личностно и професионално развитие.

Вижте профила и актуалните позиции за работа и стаж на Озон Ентъртейнмънт АД в JOBS.bg

Йола Луга за Delivery Management трейнинг програма на Мусала Софт
Илиян Станчев от Карлсберг България за Търговската академия на компанията
Кристина Малинова от Paysafe за програмата Front Runners
Соня Вълкова от Менпауър България за Лидерската академия на Георги Млеканов
Георги Малчев за SuperHuman productivity school
Борислав Дянков от Smart Interact за курса Human Capital Strategy към Yale University
Йордан Кънчев от Infosystems за Professional in Business Analysis Preparation Training на ITCE
Милен Великов за Scotwork Bulgariа
Десислава Димитрова от MentorMate за Generative AI
Николета Думанова за подготовката на HPE обучителите
Милена Златева за Welcome to My Company в DHL ESS
Мария Иванова от Progress за Visual Studio Live и курсовете на д-р Шефали Тсабари
Ива Йорданова от Blankfactor за Snowflake
Виолета Караначева-Цветанова за IBM SkillsBuild