неделя, 14 юли 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    7321 прочитания

    Какви придобивки предлага Melexis България?

    Повече за пакета от придобивки и различните инициативи научете от Георги Костадинов - Управител на Melexis България
    09 юли 2024, 15:46 a+ a- a

    Георги Костадинов - Управител на Melexis България. Снимка: Melexis

    В рубриката на Economy.bg „Придобивките в България“ компаниите разказват за пакета от придобивки, който предлагат, както и за различните инициативи, насочени към подобряване на благосъстоянието и качеството на живот на служителите. Какви придобивки предлага Melexis България, научете от Георги Костадинов - Управител на компанията.

    Какви социални придобивки включва пакетът, който предлага компанията?
    Melexis е компания, която вярва, че успехите, които постига, са благодарение на нейните служители. Точно и заради това през годините пакетът от придобивки, които предлагаме, се разширява – базираме се на събирана обратна връзка от екипа, оценяваме предлаганите на пазара услуги и ги адаптираме спрямо нуждите ни. В момента компанията предлага високо ниво на допълнителен пакет от придобивки, включващ допълнително здравно осигуряване, допълнителен платен годишен отпуск,  сума за закупуване на зрително-корекционни средства, ваучери за храна, програма за отстъпки, транспорт от врата до врата за хората на сменен режим и др. 

    Име: Melexis България
    Сектор: Микроелектроника
    В България е от: 2000 г.
    Брой служители в България: 800 
    Брой служители глобално: 2000
    Офис в България: София
    Основна дейност: Melexis проектира, разработва и доставя иновативни решения в сферата на микроелектрониката

    Колко дни отпуск имат служителите във Вашата компания?
    Вярваме, че е от съществено значение служителите ни да имат здравословен баланс между професионалния и личния живот. Затова и предлагаме освен задължителните 20 дни платен годишен отпуск, допълнителни 5 дни. Нашите колеги, които работят на сменен режим, получават до 3 допълнителни неработни дни в графика си през всеки месец По този начин служителите ни могат да разполагат с повече време със своето семейство, пътувайки или наслаждавайки се на любимите си хобита.

    Рафтинг по река Струма. Снимка: Melexis

    Имате ли политика за гъвкаво работно време?
    За екипите, за които това е приложимо – да. В Melexis България освен R&D екипи, IT, финанси и т.н. имаме и хора, които работят на смени и тестват нашите продукти. За тях работното време е по график и е фиксирано. Останалите екипи могат да се възползват от хибридния модел на работа, като, от една страна, той дава възможност за избор и гъвкавост откъде ще работиш, а от друга, не се нарушава свързаността между екипите.

    Лятно събитие на Melexis - Sports day. Снимка: Melexis

    Как се подпомага балансът работа – личен живот?
    Ние се стремим служителите ни да се чувстват вдъхновени, мотивирани и заредени на работното си място. През 2022 г. открихме новата ни офис сграда в София, която е допълнение към вече съществуващия ни комплекс. Заложихме на обособени просторни и светли пространства, целящи да стимулират колаборацията, креативността и ефективността. Сградата разполага и със специализирано пространство за спортни активности, в което се организират йога, народни танци и други подобни активности. 

    Освен това в Melexis стимулираме и финансово подкрепяме различни  инициативи и клубове по интереси, насочени към служителите ни. Имаме 14 активни клуба като клуб по аеромоделизъм, фитнес клуб, футболен, туристически, културен клуб и т.н. Всеки един колега може да се включи в планираните дейности и да участва активно в развиването на самия клуб. И не на последно място, ние насърчаваме служителите ни да използват годишния си отпуск. 

    Tourism club event. Снимка: Melexis

    Имате ли практика да давате бонуси?
    Melexis предоставя различни бонуси на своите служители, свързани с представянето и постигнатите резултати. За различните екипи имаме месечни, тримесечни и годишни бонуси. Освен това ние ценим препоръките на нашите служители за нови колеги по отворени позиции и предоставяме бонуси и в тази насока.

    Какви са възможностите за обучение и професионално развитие, които предоставяте на Вашите служители?
    В Melexis създаваме иновации. Компанията инвестира в развитието на служителите, предлага обучения и насърчава инициативността в предлагането на такива, от които се интересуват и биха били полезни за тяхното развитие и това на компанията. В Melexis предлагаме широк спектър от обучения – вътрешни и външни, както технически насочени, така и бизнес ориентирани. 

    Организирате ли тиймбилдинги за Вашите служители?
    Това е една от практиките, които се утвърдиха през последните години, като и ние я прилагаме на ежегодна база. Имаме различни активности, които планираме спрямо повода или сезона – коледно парти, ежегодни летни събития – тази година организираме Базар на клубовете. Миналата година бяхме домакини на традиционния за Melexis триатлон, в който взеха участие колеги и от други локации на компанията. 

    Legion run. Снимка: Melexis

    Участвате ли в различни обществени и корпоративни социални инициативи?
    Стараем се да подкрепяме инициативи, които да са в подкрепа на обществото и природата. Melexis подкрепя различни STEM инициативи, като организираме специални часове, в които наши служители (посланици) разказват повече за инженерните науки, за да запалим още от ранна детска възраст интереса към тях.  

    Нещо, което ни се струва интересно да споделим, е, че тази година  подкрепихме една мащабна ESG инициатива на Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“. Проектът „Калейдоскоп“ е 3D изживяване, което потапя зрителя и му поднася експлозия от сетивни преживявания, пренасяйки го в най-горещите точки на планетата. Цялостното впечатление от това пътуване създава реална представа за трудностите, пред които е изправен светът, каква е ролята на всеки от нас, способни ли сме да се адаптираме към новата реалност и как изглежда тя.

    Традиционно организираме дни за даряване на кръв, събираме капачки за инициативата „Капачки за бъдеще“ и др. През годините сме дарявали храна на хора в нужда, дарявали сме лаптопи на училища. 

    Насърчаваме също така служителите си да се придвижват по устойчив начин до работа, като подобна инициатива е With bike to work. 

    Вижте профила и актуалните позиции за работа на MELEXIS BULGARIA в JOBS.bg 

     

    Вижте още от рубриката ПРИДОБИВКИТЕ В БЪЛГАРИЯ:

    Какви придобивки предлага Telelink Infra Services?
    Какви придобивки предлага Xplora BG?
    Какви придобивки предлага Amadeus Sofia?
    Какви придобивки предлага DTC Commerzbank?
    Какви придобивки предлага Experian България?
    Какви придобивки предлага Appolica?
    Какви придобивки предлага Адастра?
    Какви придобивки предлага КBC Global Services N.V. – Branch Bulgaria?
    Какви придобивки предлага Schneider Electric?
    Какви придобивки предлага Фрамар Холдинг АД?
    Какви придобивки предлага Hitachi Solutions Bulgaria?
    Какви придобивки предлага United Partners?
    Какви придобивки предлага M3 Communications Group?
    Какви придобивки предлага Coherent Solutions?
    Какви придобивки предлага VSG Bulgaria?
    Какви придобивки предлага SiteGround?
    Какви придобивки предлага Proxiad SEE?
    Какви придобивки предлага BILLA България?
    Какви придобивки предлага Anthill?
    Какви придобивки предлага All Channels Communication Group?
    Какви придобивки предлага Amusnet?
    Какви придобивки предлага A1 България?
    Какви придобивки предлага CluneTech?
    Какви придобивки предлага Progress?
    Какви придобивки предлага Sofia Stars?
    Какви придобивки предлагат Технополис и Практикер?
    Какви придобивки предлага Anakatech?
    Какви придобивки предлага Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт?
    Какви придобивки предлага Фантастико Груп?
    Какви придобивки предлага StorPool?
    Какви придобивки предлага Blankfactor?

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    12 юли 2024, 15:31
    ЕК заплаши с по-големи глоби социалната мрежа „X“ на Мъск
    Според Брюксел платформата нарушава дигиталното право на ЕС
    12 юли 2024, 14:43
    ЕК одобри държавна помощ от 142 млн. евро за българската енергетика
    Помощта ще бъде под формата на директни безвъзмездни средства за доставчици на природен газ
    12 юли 2024, 13:30
    Ключово постижение за България: INSAIT със 17 приети статии на знаков форум за компютърно зрение
    За първи път от 34 години българска институция се нарежда наравно с едни от най-добрите университети в света на ECCV
    12 юли 2024, 10:42
    ЕП гласува следващата седмица дали Фон дер Лайен остава начело на ЕК
    Ако бъде избрана, тя ще се върне на поста председател на Европейската комисия за следващите 5 години
    12 юли 2024, 09:41
    Радев ще връчи втория мандат следващата седмица
    Президентът очаква от ПП-ДБ да кажат дали ще останат опозиция или ще опитат да съставят правителство