петък, 14 юни 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    13801 прочитания

    HR2HR: Стефка Танчева и Бойко Манев

    В новия разговор от поредицата Стефка Танчева - Ръководител „Развитие“ в „Адрес“, интервюира Бойко Манев - Chief People Officer в Самекс
    17 май 2024, 08:48 a+ a- a

    Стефка Танчева - Ръководител „Развитие“ в „Адрес“, и Бойко Манев - Chief People Officer в Самекс. Снимка: Economy.bg

    Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси, и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

    В новия разговор от поредицата Стефка Танчева - Ръководител „Развитие“ в „Адрес“, интервюира Бойко Манев - Chief People Officer (CPO) в Самекс ЕООД. Темата е Employer Branding.

    Стефка Танчева е Ръководител направление „Развитие“ в „Адрес недвижими имоти“ от април 2022 г. Тя стартира кариерата си в агенция за подбор на персонал, след като завършва магистратура по бизнес управление във Франция. Впоследствие работи като Обучител и Бранд мениджър. През пролетта на 2014 г. прави преход и след първия успешен HR проект, който ръководи, открива своята мисия да бъде HR артист и лидер. Най-голямото признание за нея е наградата за HR професионалист на БАУХ за 2022.

    Бойко Манев е Chief People Officer в Самекс ЕООД, франчайзии на KFC в България. Самекс EOОД празнува тази година 30 години на пазара в България. Компанията притежава 26 ресторанта в цялата страна, по-голямата част от които са в София, два на магистрала Тракия, в Пловдив, Бургас, Стара Загора и от тази година на магистрала Струма. Бойко има 25 години опит на различни позиции в международни компании в туризма и хотелиерството в Европа, Азия и Америка. Присъединява се към екипа на компанията през есента на 2019 на длъжност Мениджър „Човешки ресурси“, като от декември 2020 до края на 2021 съвместява позицията с длъжността Оперативен Мениджър, ръководейки пряко екип от 7 човека в двете звена. От пролетта на 2022 заема позицията Chief People Officer, подпомагайки компанията в стратегическите решения, свързани с растежа и развитието на талантите.

    Защо служителското преживяване става все по-важно през последните години? Какво е Employer Brand-ът  за Бойко Манев и каква е Employer Branding стратегията на KFC в България? Какви активности организира компанията за служителите и как измерва ефективността? Какво представляват картичките „Благодаря“, които всеки служител на KFC може да попълни? Вижте разговора във видеото:

     

    Какво може да мотивира човек, напуснал една компания, да се завърне отново? Каква е стратегията на KFC в социалните мрежи, включени ли са и как служителите в актуалните инициативи? Има ли синергия между бранда KFC към клиенти и към настоящи и потенциални служители? Влияе ли и как КСО върху работодателската марка на компанията? Вижте разговора във видеото:

     

    Как фактът, че KFC често е място за старт на първа работа влияе върху Employer Branding стратегията на компанията? Как KFC управлява негативните коментари или оплаквания от служители? Как KFC се отличава на пазара на труда като атрактивно място за работа? Какви инициативи за задържане и развитие на най-добрите си служители прилага компанията? Какво представлява стипендията на KFC? Вижте разговора във видеото:

     

    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА HR2HR

    Златана Василева и Велислав Георгиев
    Лили Панайотова и Елена Демирева
    Анна Панчева и Стефка Танчева
    Славей Тренин и Радослава Димитрова
    Цветомира Александрова и Александър Балджиев
    Мартин Димитров и Мартин Рангелов
    Сирма Донева и Жанет Апостолова
    Доли Вучкова и Стефка Тонкова
    Ясмина Тал и Добромира Манасиева
    Цанислав Генчев и Станислава Иванова 
    Доли Вучкова и Георги Млеканов
    Марта Попова и Сирма Донева
    Ваня Колева и Весислава Желева
    Петър Джугански и Иван Христов
    Борислава Георгиева и Боряна Нейчева
    Ивелина Железчева и Кристина Илиева
    Илияна Димитрова и Ралица Балабанова
    Елена Димова и Петя Милчева
    Диляна Домусчиева и Мартина Георгиева
    Детелина Смилкова и Еван Болстад
    Георги Първанов и Милена Караилиева
    Милена Хаджииванова и Георги Ножаров
    Данаил Кънчев и Антонио Григоров

    Борислав Борисов и Петя Николова
    Йорданка Манчева и Румяна Петева
    Васка Сивкова и Ивана Яламова
    Магдалена Сергиева и Бисерка Янева
    Петър Джугански и Катерина Кобакова
    Даниела Йорданова и Виктор Тутеков
    Ивана Яламова и Васка Сивкова
    Ана Вълева и Мая Цанкова
    Светослав Богатинов и Петя Попова
    Екатерина Тонова и Милен Великов
    Силви Таниелян и София Лазарова
    Анна Габровска и Добромира Манасиева
    Ива Николова и Цанислав Генчев
    Даниела Назим и Стефания Дунчева
    Зорница Янкова и Ник Уолкър
    Елена Радева и Юлия Ушовска
    Миглена Узунова-Цекова и Том Хаак
    Емил Минев и Красимира Караджова
    Мария Чинчева и Мария Атанасова
    Бранимира Нешовска и Миглена Узунова-Цекова
    Рада Йосифова и Катерина Шопова

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 3 часа
    България постигна пълна дигитална трансформация в здравеопазването за 3 години
    За по-малко от 3 години общият брой на издадените електронни рецепти надхвърля 54 млн.
    преди 4 часа
    ЕБВР инвестира 15 млн. евро в Eldrive
    Компанията ще добави 7400 станции за зареждане
    преди 5 часа
    преди 7 часа
    Дори получено на грешен имейл искането за изтриване на лични данни е задължаващо
    Вижте повече за казуса, по който в Холандия наложиха глоба от 6 хил. евро на агенция за подбор
    преди 8 часа
    Унгарска комания ще стартира в Стара Загора производство на автомобилни платки
    Друг унгарски инвеститор ще произвежда слънчеви батерии до Силистра
    преди 9 часа
    dormakaba открива център за бизнес услуги и разширява завода си в България
    Местният екип ще нарасне спрямо сегашните 260 служители