Какво четат HR лидерите в България: Ирина Лилова, Телерик Академия

Ирина Лилова - Talent Success Manager в Телерик Академия. Колаж: Economy.bg

Какво четат HR лидерите в България? Кои са книгите и авторите, от които черпят вдъхновение? Какви уроци и поуки си извличат от тях? Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България. Вижте какво отговори Ирина Лилова - Talent Success Manager в Телерик Академия. 

Ирина Лилова открива професионалния си интерес към HR сферата през 2012 г. Впоследствие придобива опит както в корпоративна, така и в стартъп среда в България и Нидерландия. През последните 6 години работи в българската ИТ индустрия. В момента отговаря за изграждането и развитието на екипа на Телерик Академия, както и за обученията по меки умения и кариерно ориентиране, част от Alpha програмите за ИТ кариерен старт на организацията. 

В книжарницата съм пред рафтовете с художествена литература и психология и знам, че вкъщи ме очакват други книги, които вече съм започнала. Въпреки това често се изкушавам за още някоя. Не така обаче пристигна при мен „Зелени светлини“, автобиографичната книга на Матю Макконъхи. Тя е скорошен подарък, а книгите, които другите ми препоръчват или избират за мен, са като гъдел за вътрешния изследовател, защото насочват интереса ми в нови посоки. В нашия екип също си споделяме препоръки за заглавия под формата на неформален читателски клуб. 

„Зелени светлини“ е написана в много различен стил от обичайния, който чета, но точно с това привлече любопитството ми. Хареса ми прямостата, с която Матю Макконъхи ни кани зад завесата и разказва какъв е бил, преди да се превърне в звезда от Холивуд, и какъв път е извървял дотам. За мен това винаги е била по-вдъхновяващата част от историята на успелите хора. 

В книгата се чете страстта на човек, който открива своето призвание и му се отдава напълно. Намирам това за прекрасно, защото вярвам, че ако изберем правилната за нас работа, тя не стои в противовес на същината ни, а я допълва и разгръща. И това е постоянен процес, в който се променяме и си потвърждаваме къде стоят нашите избори спрямо вътрешния ни компас. Затова ми беше интересно да прочета и за прехода, който Макконъхи прави, когато се насочва от участията в романтични комедии към по-сериозни и драматични роли – на цената на това междувременно да каже много трудни „не“-та. 

Един цитат, който харесах от книгата: „Издялках тези думи на едно дърво: По-малко впечатлен, повече отдаден. Колкото по-бързо спрем да се впечатляваме от живота си, постиженията си, кариерата си, връзките си, перспективите пред нас, колкото по-скоро сме по-малко впечатлени и по-отдадени на тези неща, толкова по-бързо ставаме добри в тях.“ С пожелание към всички нас повече да обичаме това, което правим, за да ни се получава с лекота и добре. 

Вижте профила и актуалните позиции за работа на TELERIK ACADEMY OOD в JOBS.bg

ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА КАКВО ЧЕТАТ HR ЛИДЕРИТЕ В БЪЛГАРИЯ:

Ралица Рускова, Siemens Bulgaria
Даяна Гочева, Appolica
Васил Николов, Дев-Харбор
Ралица Бояджиева-Цветанова, WINBET
Михаела Георгиева, Progress
Йорданка Манчева, Агенция за събиране на вземания
Милена Хаджииванова, Булсатком
Катерина Кабакова, Senior HR Consultant
Цанислав Генчев, NOTO – 360 Fraud and Compliance
Албена Паралингова, А3-ВД
Илиян Бойчев, IBTrainings
Петър Джугански, OpenTag
Галина Георгиева, Дунапак Родина
Ваня Колева, WePrevent Велико Търново
Даниела Назим, Endava 
Рада Йосифова, AG Capital
Радослава Кроснева, Банка ДСК
Никола Киров, Американски Университет в България
Борислава Георгиева, DHL Freight ESS