Американската AtScale, с офис в България, е сред най-перспективните компании в света

Американският IT компания AtScale бе отличена сред бизнесите с най-голям потенциал за развитие в следващите няколко години. Организацията зае челно място в класацията на StartUp Weekly – Companies to Watch. Престижният списък на американското издание класира  компаниите, които разработват иновативни проекти и непрекъснато се стремят към подобряване на продуктите си. Основаната и базирана в Щатите AtScale разчита изцяло на български IT експерти за разработване и ъпдейтване на продукта си. Офисът на компанията в София бе открит в края на 2018 г. и в него вече работят над 75 професионалисти.

Тазгодишното издание на класацията на StartUp Weekly включва предимно компании, занимаващи се с решения за дигитален маркетинг и други услуги в тази област. Малък е броят на организациите, които предлагат услуги и продукти в IT сектора, като AtScale е единствената, занимаваща се с enterprise analytics и data virtualization.

„Много сме радостни, че сме част от тази престижна класация. Ние не спираме да се развиваме и да подобряваме предлагания от нас продукт. Отличаването ни в класацията е доказателство, че се справяме успешно. Това се дължи на вдъхновените специалисти в Бостън, София и Сан Матео, които създават истинска революция в света на големите данни“, коментира Момчил Михайлов, вицепрезидент на AtScale и генерален мениджър на компанията за Европа. 

Като основна причина за успехите на българския офис на компанията Михайлов определи висококвалифицираните родни специалисти, които са отдадени на своята професия. Привличането им към компанията обаче не била лесна задача. „За да привлечем точните таланти към екипа си, имахме нужда от HR специалист, който да разбира отлично целите и мисията на AtScale, за да открие подходящите хора, които да паснат на ритъма ни. Тук отлична работа свърши Северина Мицова, която във време на пандемия успя почти да утрои екипа ни в България“, допълни Михайлов.

Северина сподели, че пандемията е създала допълнителни пречки пред намирането на точните специалисти. „Преминаването към дистанционни интервюта и модел на работа донесе доста предизвикателства, но успяхме да се адаптираме бързо. Затова и постигнахме тези фантастични резултати в последните 18 месеца“, коментира Мицова.

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на AtScale в JOBS.bg тук