събота, 15 февруари 2025   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    1408 прочитания

    Palfinger: Разширяваме центъра за бизнес услуги в България с нови проекти и позиции

    Откриваме още 30 работни места тази година – Виктор Караджов, мениджър на Центъра за глобални бизнес услуги на Palfinger в България, пред Economy.bg
    23 януари 2025, 11:44 a+ a- a

    През 2021 австрийската Palfinger откри в София своя първи център за глобални бизнес услуги. Производителят на кранове вече присъстваше с 2 завода у нас – в Тенево и Червен бряг. С новия център компанията покри пълния спектър административни дейности като продажби, доставки, финанси, човешки ресурси, обработка на данни и отчетност, които дотогава са се извършвали на локално ниво във всяка отделна държава, където компанията присъства.

    Как се промени центърът за бизнес услуги 4 години по-късно, реализираха ли се първоначалните цели, какви са новите планове на компанията, ще се разраства ли екипът, с колко и какъв тип специалисти, какъв модел на работа следва дружеството, интегрира ли и как AI в работата си, каква е ролята на българския център за глобалната стратегия на Palfinger – тези и други въпроси коментирахме с Виктор Караджов.

    Виктор, 4 години след като Palfinger откри Центъра за бизнес услуги в България – каква е равносметката? Доволни ли сте от инвестицията у нас?
    Да, определено. Преди четири години си бяхме поставили няколко цели, които изпълнихме или сменихме, така че да имаме още по-дълга писта за действие, и които ни дават ясна картина за следващите 3 години за центъра – как ще се развие, какво искаме да правим, как искаме да го направим.

    Преди 4 години си поставихте за цел до 2024 екипът Ви да достигне 160 души. Реализирахте ли тази цел?
    Тази цел не успяхме да я реализираме точно със същото число. Около 130 души сме в момента в центъра, но проектът, който се проведе през 2024 година и ни даде тази по-дълга писта и хоризонт за нещо като рестарт на същия проект, който започнахме преди четири години.

    За какво става дума?
    Става дума за още един дю дилиджънс, който се разпростря извън обхватите на първия, направен преди 4 години и съответно включва още повече локации в самата компания, които са в обхвата на Global Business Services. Това означава съответно нови позиции, нови задължения и интересни проекти.

    Какво конкретно предвижда проектът за следващите 3 години? В какъв обхват ще разширите инвестицията?
    Ще разширим самите позиции. Примерно последната позиция, за която си говорихме, беше software developer. Това означава, че вече излизаме стабилно извън класическите граници на shared services, които са финанси, procurement, sales. Вече отиваме наистина в специализирани позиции, които правят нашия център уникален с това портфолио от предлагани и търсени в бъдеще позиции.

    Уникален за Palfinger ли?
    За Palfinger така или иначе това е единственият ни център в такъв мащаб и под такава форма. Но бих казал, познавайки пазара у нас, уникален и за София, и за България. Това ме кара да се чувствам доста горд с центъра и че съм част от него.

    Какво налага да излезете извън чисто shared services?
    Визията и философията на самата фирма. И вярата в концепцията, че такъв център не е необходимост, а е възможност. Именно това ни тласка напред. Това беше и една от причините за новия дю дилиджънс, за погледа още по-напред и разширението на дейностите и позициите.

    С други думи, какви са плановете Ви за разширяване на екипа? Колко специалисти планирате да наемете?
    За 2025 са предвидени нови 30 позиции.

    Какъв тип?
    От всичко по-малко, разширяваме класическите позиции, споменах software developmer, специфични модули на SAP, които са доста по-редки и по-специални. Към инженерите също отправяме поглед. Имаме екип от над 20 инженери в София, така че наистина цялото портфолио, което човек може да си представи за бек офис активности в една производствена компания.

    Споделихте, че разширявате локациите. Кои нови локации ще покривате?
    Имах предвид локациите, които подкрепяме от центъра. Най-новата е Северна Америка, т.е. САЩ и Канада, както и малка част от Латинска Америка.

    Открихте наскоро нов офис. Какъв модел на работа следвате в момента?
    Хибриден. Мисля, че това е вече абсолютно новата норма. Имаме определен брой дни в офиса и вкъщи. Всеки един от ръководителите е свободен да се разбере със служителите си по начин, който е най-удобен, защото в зависимост от екипа при някои в определени моменти има смисъл всички да са в офиса, при други не. С други думи, ако един екип работи по проект, няма смисъл половината екип да е в офиса, половината да не е. И съответно това налага всички да са в офиса. В други екипи всеки може сам да си прецени. Така че наистина следваме една философия на гъвкавост, която да служи на бизнеса.

    Интегрирате ли и как AI в работата си?
    GoDigital е една от философиите, която следваме в последните години. Фирмата силно вярва в технологията. В какво се изразява това за нас? Една от големите AI платформи е отворена за всеки наш служител. Освен това активно се поощрява тя да бъде интегрирана в работата ни. Целта е да се генерират идеи отдолу нагоре. Не винаги да се следва стратегия, която е зададена от борд, от ръководството или собствениците на компанията. Знаем, че някои от най-добрите идеи се раждат от най-неочакваните места.

    Каква е ролята на българския център за глобалната стратегия на компанията?
    Ключова. И това се вижда в разрастването му именно в тази дълга писта, за която говоря. И не на последно място от самото име – това е глобален център за услуги. Както споменах, той е уникален за Palfinger, защото нямат друг такъв център. Знаете някои фирми имат няколко локации и няколко центъра, разположени глобално. Не, при нас е един-единствен. Той е именно тук, в София. И когато говорим за стандартизация, оптимизация и автоматизация, това е мястото, това е инкубаторът на тези проекти и тези визии за компанията.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Палфингер Продукционстехник България ЕООД - клон София в JOBS.bg тук

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 18 часа
    Тръмп планира нови мита
    Възможно е най-големият ефект от тях да понесат Япония, Индия и ЕС
    преди 19 часа
    Тази страна е най-големият производител на бижута в ЕС
    ЕС е произвел бижута за над 4,3 милиона евро през 2023
    преди 20 часа
    „България Еър“ добавя линията Варна – Париж към полетната си програма за лято 2025
    От април стартират и полети Варна – Франкфурт, а от юни Варна – Прага
    преди 20 часа
    ЕС: Реципрочните мита на Тръмп са стъпка в грешна посока
    Брюксел се закани да реагира незабавно на неоправданите мита на САЩ
    преди 22 часа
    Инфлацията през януари е 2%
    По данни на НСИ натрупаната инфлация за последните 3 години е 25,6%
    преди 22 часа
    Софиянци плащат данъци на коли и имоти с 5% отстъпка до 30 април
    Ставките на местните данъци за 2025 не са променени, отбелязват от Столична община
    преди 23 часа
    Електрохолд Трейд стартира високотехнологична платформа за управление на енергийни активи
    Тя предлага обща мощност за регулиране в диапазон от 190 мегавата