понеделник, 22 юли 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    986 прочитания

    52% от ИТ лидерите у нас очакват разрастване на технологичните екипи през следващата година

    Според проучване на Equinix най-търсени ще са експерти с ИТ технически умения (41%), разработка на софтуер за сигурност (31%) и анализ на данни (30%)
    26 септември 2023, 11:34 a+ a- a

    Снимка: Economy.bg

    Над половината от взелите участие в проучването ИТ лидери в България (52%) са изразили готовност да увеличат своите ИТ екипи през следващите 12 месеца, като 24% от тях очакват ръст на екипите с между 10% и 25%, според Глобалното проучване на технологичните тенденции на Equinix за 2023 г.

    То обобщава мненията на 2900 души, вземащи решения в областта на ИТ в различни организации в Северна и Южна Америка, Азиатско-Тихоокеанския регион и ЕМЕА, в това число и България, относно предизвикателствата и възможностите, които те срещат при внедряване на иновативни технологични стратегии в този сложен икономически и геополитически климат. Резултатите от проучването бяха публикувани по-рано през тази година.

    Те са част от по-голяма тенденция, наблюдавана както в страната, така и в целия свят, в последните няколко години. Според проучването 52% от вземащите решения в сферата на ИТ в България и 57% в глобален план са посочили, че екипите им се са увеличили в последните 2 години. Междувременно едва 5% от дигиталните лидери в страната и 12% в глобален план очакват намаляване на размера на екипите в следващата година.

    За да видите изображението в по-голям размер, кликнете на него (Източник: Equinix )

    Според резултатите от проучването специалистите с ИТ технически умения (41%), разработката на софтуер за сигурност (32%) и анализ на данни (30%) са сред основните области в България, в които се очаква да постъпят нови служители или вече са постъпили такива. Същевременно недостигът на ИТ кадри (63%) е посочен като третата най-голяма заплаха за успеха на бизнеса. Пред него са само от пробивите в сигурността и изтичането на данни (70%), както и кибератаките (69%). Що се отнася до предизвикателствата, свързани с уменията в технологичния сектор на страната, водещо е задържането на служителите (51%). Респодентите посочват също така и скоростта на трансформацията на технологичния сектор (44%), липсата на кадри (42%) и кандидатите за работа с неправилен набор от умения (34%).

    Снимка: Equinix

    Бранди Галвин Моранди, главен юридически директор и главен директор „Човешки ресурси“ в Equinix, посочи: „Технологичните екипи са поставени пред нарастващо напрежение да отговорят на бизнес стратегиите, докато служителите се опитват да са в крак с технологичната трансформация. Достъпът до кадри вече е въпрос от критично значение във всички сектори и може да е определящ фактор за това дали дадена компания ще достигне нови пазари или не. Все по-често се налага на организациите за управление на човешки ресурси да са гъвкави и да поставят фокус върху растежа, за да могат да предлагат динамични решения. Нов подход за достигане дo и подпомагане на служителите може да се окаже конкурентно предимство“.

    Резултатите от проучването са в подкрепа на мнението, че търсенето на квалифицирани специалисти в технологичния сектор е задминало тяхното предлагане. Това предизвикателство се усложнява от стремежа на технологичните компании да насърчават многообразие и приобщаване в екипите, което води до осезаем недостиг на таланти в ИТ сферата.

    За да видите изображението в по-голям размер, кликнете на него (Източник: Equinix )

    За да отговори на тези проблеми, Equinix положи началото на Фондацията на Equinix през септември 2022 г.:
    ◦ Фондацията на Equinix си партнира с организации в посока ускоряване на дигиталното включване, от осигуряване на достъп до технологии и свързаност до развиване на уменията, нужни за кариера в технологичния сектор. По този начин Equinix се стреми да затвори дигиталното разделение и в резултат на това да култивира стабилен приток от таланти.
     ◦ Фондацията на Equinix осигурява финансиране за неправителствени организации, социални предприятия и образователни институции, които работят за ускоряване на дигиталното включване, подготовка на лица от различни възрасти и с различен произход за успех в днешния дигитален свят.
     ◦ Като пример, Фондацията на Equinix разшири своя дългогодишен ангажимент към World Pulse с грант в размер на $100 000, който подкрепя конкретно Her Digital Leadership Alliance – инициатива, свързваща жени от 50 държави с дигитални умения за изграждане на тласък от долу нагоре за преодоляване на дигиталното разделение между половете.

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 4 часа
    Байдън се отказа от президентската напревара
    Той подкрепи Камала Харис за следващия кандидат на демократите в САЩ
    преди 5 часа
    За 7 г. Wizz Air е обслужила над 4 млн. пътници на летище Варна
    Авиокомпанията обслужва 12 дестинации в 7 държави от морската ни столица
    преди 6 часа
    OpenAI с по-евтина версия на най-мощния си ChatGPT
    GPT-4o mini, е по-интелигентен и с над 60% по-евтин от GPT-3.5 Turbo
    19 юли 2024, 16:11
    Wizz Air празнува 20 млн. превозени пътници от летище София
    Авиокомпанията и стартира нов маршрут – до Лион
    19 юли 2024, 15:56
    Онлайн продажбите в САЩ достигнаха $7,2 млрд. в първия ден на Amazon Prime Day
    Продажбите са с над 10% повече спрямо миналата година
    19 юли 2024, 11:42
    Глобално кибер прекъсване приземи полети по целия свят
    Проблемът засегна и работата на банки и медии в различни точки на света