понеделник, 08 август 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    756 прочитания

    Жени на борда: ЕС договори дамите в управлението на фирми да са 40% от 2026

    За малките и средни предприятия директивата няма да важи
    08 юни 2022, 10:32 a+ a- a

    сн: Istock

    Европейският парламент и страните от ЕС се споразумяха по законопроект за увеличаване на присъствието на жените в корпоративните бордове.

    Според директивата от 30 юни 2026 40% от постовете при директорите без изпълнителни функции или 33% от всички директорски постове трябва да бъдат заети от недостатъчно представения пол.

    В случаите, когато кандидатите са еднакво квалифицирани за длъжност, приоритет следва да бъде кандидатът от по-слабо представения пол.

    Депутатите настояха, че заслугите трябва да останат основният критерий в процедурите за подбор, които трябва да бъдат прозрачни, като част от споразумението.

    От регистрираните на борсата компании ще се изисква да предоставят информация на компетентните органи веднъж годишно за представителството на половете в техните бордове и, ако целите не са постигнати, как планират да ги постигнат. Тази информация ще бъде публикувана на уебсайта на компанията по леснодостъпен начин.

    Малките и средни предприятия с по-малко от 250 служители са изключени от обхвата на директивата.

    Предложението включва и наказания за компании, които не спазват директивата.

    Днес само 30,6% от членовете на управителните съвети в най-големите публични компании в ЕС са жени, като има значителни разлики между държавите членки - от 45,3% във Франция до 8,5% в Кипър.

    „Крайно време беше да има задължителни мерки. Повече жени в управителните съвети правят компаниите по-устойчиви, по-иновативни и ще помогнат за промяна на структурите отгоре надолу на работното място”, коментира евродепутатът и съдокладчик по темата Евелин Регнер

    „Знаем, че повече разнообразие в заседателните зали допринася за по-доброто вземане на решения и резултати. Тази квота може да бъде тласък в правилната посока за повече равенство и разнообразие в компаниите.", допълни другият докладчик Лара Уолтърс.

    След като Парламентът и Съветът официално одобрят споразумението, директивата ще влезе в сила 20 дни след публикуването й в Официален вестник на ЕС.

    Държавите-членки ще трябва да приложат директивата 2 години след нейното приемане.

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 5 часа
    Присъединяването към Шенген и ОИСР сред основните приоритети на МВнР
    Основна задача е и организацията на изборите в чужбина, посочи служебният външен министър Николай Милков
    преди 6 часа
    Българската Dronamics започва карго полети в ЕС тази година
    Безпилотните самолети ще стартират в Малта и Италия, а догодина и у нас
    преди 7 часа
    Още 2 български университета влизат в европейски консорциуми
    Така университетите в България пълноправни партньори в европейски консорциуми стават общо 7
    преди 8 часа
    Lidl разширява складовата си база в Равно поле
    Изградени са 45 нови рампи, базата вече може да обслужва по 225 камиона дневно
    преди 8 часа
    Утре трябва да обяват кога приключва строителството на газовата връзка с Гърция
    От изпълнителите на проекта е поискано да бъдат изключително бързи, но без да нарушават качеството, съобщи служебният регионален министър