събота, 15 февруари 2025   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    1176 прочитания

    Ето колко компании у нас ще дадат коледен бонус на служителите си

    Размерът на бонуса варира в широк диапазон в различните сектори
    13 декември 2024, 13:46 a+ a- a

    Традиционната 13-а заплата се замества с коледни събития и коледен бонус, какъвто ще бъде раздаван от под 50% от компаниите у нас. Това показват наблюденията на лидера в областта на HR решенията Adecco България сред над 300 компании български и международни компании от секторите ИТ, аутсорсинг, телекомуникации, финанси, търговия и производство.

    Размерът на бонуса варира в широк диапазон в различните сектори от икономиката. В производствената индустрия ще е от 200 до 750 лева, като може да се получи като допълнителен бонус към месечното възнаграждение, както и под формата на подаръчен ваучер или ваучер за храна.

    В търговския сектор бонусите са по-щедри и ще са в размер между половин и една заплата. Обикновено тези стимули са еднакви за всички служители в компанията. Глобалната икономическа нестабилност и забавяне на икономически ръст дава осезаем ефект в едни от най-големите сектори в страната ни, които са експортно ориентирани. Затова в аутсорсинг индустрията не малка част от компаниите са по-умерени в планиране на допълнителни суми за служителите си по коледните празници. Това важи и за ИТ сектора, който в предходните години беше пример за необичайни и по-щедри идеи за допълнително стимулиране.

    От Adecco България обръщат внимание, че трябва да се прави разграничаване между коледните бонуси и годишното допълнително възнаграждение за добро представяне, което е базирано на показатели за постигане на конкретни индивидуални и/или цели на компанията. Тези бонуси традиционно се изплащат след приключила финансова година в периода февруари – май.

    Коледните партита и тематични подаръци за празниците също са често срещана практика сред българските работодатели в резултат на желанието им да ангажират служителите си и да им предложат различни общи преживявания. За някои от компаниите коледните партита са сред малкото поводи всички служители да се видят и да общуват на живо, поради наложилият се хибриден модел или изцяло дистанционна работа.

    От няколко години Adecco България наблюдава и засилване на тенденцията компаните да разработват стратегии по изграждане на съпричастност и ангажираност на служителите към работодателската марка. Израз на това е практиката за организиране събития, които подпомагат корпоративната социална отговорност и насърчават доброволчеството сред служителите. Пример за такива събития преди Коледа са изработванета на символични подаръци от служителите, които да бъдат предложени на търг с цел събиране на средства за социални каузи, насочени към хора в нужда или в неравностойно положение.

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 18 часа
    Тръмп планира нови мита
    Възможно е най-големият ефект от тях да понесат Япония, Индия и ЕС
    преди 19 часа
    Тази страна е най-големият производител на бижута в ЕС
    ЕС е произвел бижута за над 4,3 милиона евро през 2023
    преди 19 часа
    „България Еър“ добавя линията Варна – Париж към полетната си програма за лято 2025
    От април стартират и полети Варна – Франкфурт, а от юни Варна – Прага
    преди 20 часа
    ЕС: Реципрочните мита на Тръмп са стъпка в грешна посока
    Брюксел се закани да реагира незабавно на неоправданите мита на САЩ
    преди 21 часа
    Инфлацията през януари е 2%
    По данни на НСИ натрупаната инфлация за последните 3 години е 25,6%
    преди 22 часа
    Софиянци плащат данъци на коли и имоти с 5% отстъпка до 30 април
    Ставките на местните данъци за 2025 не са променени, отбелязват от Столична община
    преди 23 часа
    Електрохолд Трейд стартира високотехнологична платформа за управление на енергийни активи
    Тя предлага обща мощност за регулиране в диапазон от 190 мегавата