Възнагражденията на висшия мениджмънт в САЩ се увеличават рекордно

Снимка: iStock

Заплащането на ръководните кадри в САЩ нараства с най-високия темп от 14 години, разширявайки разликата между доходите и неравенството, тъй като се увеличава почти три пъти по-бързо от общия ръст на заплатите, пише Quartz.

Досега тази година средното заплащане на главните изпълнителни директори на компаниите от S&P 500 се е повишило с 12%, съобщава Financial Times, докато увеличението на средностатистическия служител е около 4,1%.

„Небето е границата“ за главните изпълнителни директори, каза Уилям Джордж, който преди това е бил председател на борда на комитета за компенсации на Exxon. Заплащането на ръководителите „излезе извън контрол“, каза той за FT, добавяйки, че се опасява, че прекомерно завишените заплати ще доведат до повишено недоверие на потребителите към корпорациите. „Това ще доведе до по-нататъшно разделение в страната ни между имащите и нямащите.“

Увеличаването на заплатите на ръководителите често се дължи на търсенето на пазара, каза Робин Фераконе, главен изпълнителен директор на Farient Advisors, консултантска компания за компенсации на изпълнителни директори, пред FT. Тя каза, че компаниите се опитват „да попречат на техните изпълнителни директори да приемат телефонни обаждания от комисиите за търсене [на конкуренти].“

Новината за увеличеното заплащане на висшия мениджмънт идва, след като акционерите наградиха шефа на Tesla Илън Мъск със зашеметяващия пакет от опции върху акции на стойност $56 милиарда.