петък, 13 декември 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    6033 прочитания

    HR2HR: Милка Рачева и Антоанета Панчева - Димитрова

    В новия разговор от поредицата Антоанета Панчева-Димитрова - Директор ЧР на Телетек Електроникс, интервюира Милка Рачева - Директор ЧР на Адастра България
    10 юни 2024, 08:53 a+ a- a


    Милка Рачева (вляво) - Директор Човешки Ресурси на Адастра България, и Антоанета Панчева-Димитрова - Организационен Психолог. Снимка: Economy.bg 

    Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси, и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

    В новия разговор от поредицата Антоанета Панчева-Димитрова - Организационен Психолог и Директор Човешки Ресурси на Телетек Електроникс, интервюира Милка Рачева - Директор Човешки Ресурси на Адастра България. Темата е „Работата от разстояние и постигането на work-life хармония“.

    Милка Рачева е Директор Човешки Ресурси на Адастра България – част от канадска група от компании, работещи в областта на управление на данни, Cloud и AI. През последните 20+ години заема управленски позиции в областта на човешките ресурси в компании както в ИТ сектора, така и в сферата на производството, услугите и FMCG. Стратегическите и оперативни управленски функции, както и разнообразието и иновациите в проектите, които е ръководила на всички организационни нива с различни видове целеви групи в България и в чужбина, са я научили да планира и бюджетира в контекста на голямата картина и според спецификата на всяка аудитория. Завършила е висше образование с бизнес насоченост във Великобритания, като непрестанното учене и опитът ѝ до момента са нейната основа да подхожда към HR областта като неизменна част от по-широкия бизнес контекст. Освен HR като професионална област, интересите ѝ включват коучинг, медиация, дизайн мислене.

    Антоанета Панчева-Димитрова е Организационен Ппсихолог с повече от двадесет години опит  в подпомагане на организации в тяхното преодоляване на предизвикателства от различно естество. В последните години поема и ролята на Директор Човешки Ресурси в Телетек Електроникс - най-големият български производител на пълна гама сигнално-охранителна и пожаро-известителна техника.

     
    Защо темата за работа и лидерство от разстояние продължава да е актуална и след края на пандемията? Как Адастра управлява своите хора от разстояние? Вижте разговора във видеото: 
     
     
    Защо work-life хармония, а не баланс? Какви програми и инициатива за work-life хармония провежда Адастра и как привлича ментори за тях? Какви са предизвикателствата при реализация на тези програми? Вижте разговора във видеото:  
     
     
    Каква е целта на всички програми и инициатива по отношение на work-life хармонията? Кои инструменти подпомагат постигането на work-life хармония? Вижте разговора във видеото: 

     

    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА HR2HR

    Стефка Танчева и Бойко Манев
    Златана Василева и Велислав Георгиев
    Лили Панайотова и Елена Демирева
    Анна Панчева и Стефка Танчева
    Славей Тренин и Радослава Димитрова
    Цветомира Александрова и Александър Балджиев
    Мартин Димитров и Мартин Рангелов
    Сирма Донева и Жанет Апостолова
    Доли Вучкова и Стефка Тонкова
    Ясмина Тал и Добромира Манасиева
    Цанислав Генчев и Станислава Иванова 
    Доли Вучкова и Георги Млеканов
    Марта Попова и Сирма Донева
    Ваня Колева и Весислава Желева
    Петър Джугански и Иван Христов
    Борислава Георгиева и Боряна Нейчева
    Ивелина Железчева и Кристина Илиева
    Илияна Димитрова и Ралица Балабанова
    Елена Димова и Петя Милчева
    Диляна Домусчиева и Мартина Георгиева
    Детелина Смилкова и Еван Болстад
    Георги Първанов и Милена Караилиева
    Милена Хаджииванова и Георги Ножаров
    Данаил Кънчев и Антонио Григоров

    Борислав Борисов и Петя Николова
    Йорданка Манчева и Румяна Петева
    Васка Сивкова и Ивана Яламова
    Магдалена Сергиева и Бисерка Янева
    Петър Джугански и Катерина Кобакова
    Даниела Йорданова и Виктор Тутеков
    Ивана Яламова и Васка Сивкова
    Ана Вълева и Мая Цанкова
    Светослав Богатинов и Петя Попова
    Екатерина Тонова и Милен Великов
    Силви Таниелян и София Лазарова
    Анна Габровска и Добромира Манасиева
    Ива Николова и Цанислав Генчев
    Даниела Назим и Стефания Дунчева
    Зорница Янкова и Ник Уолкър
    Елена Радева и Юлия Ушовска
    Миглена Узунова-Цекова и Том Хаак
    Емил Минев и Красимира Караджова
    Мария Чинчева и Мария Атанасова
    Бранимира Нешовска и Миглена Узунова-Цекова
    Рада Йосифова и Катерина Шопова

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 7 часа
    Софтуерният сектор у нас: За 8 години сме пораснали 5 пъти, вече сме индустрия за близо 10 млрд. лв., до 2026 заетите ще достигнат 70 хил. души
    100% от компаниите в софтуерната индустрия планират или вече използват изкуствен интелект, сочи проучване на БАСКОМ
    преди 5 часа
    ИТ секторът у нас настоява за предвидим бюджет
    Липсата на дългосрочна стратегия и предвидимост застрашава конкурентоспособността на страната, предупреди високотехнологичният бизнес у нас
    преди 7 часа
    Xiaomi откри физически магазин в Пловдив
    Това е третият обект на компанията в България
    преди 8 часа
    Ето колко компании у нас ще дадат коледен бонус на служителите си
    Размерът на бонуса варира в широк диапазон в различните сектори
    преди 8 часа
    Лек ръст на сивата икономика в България
    Усилията за ограничаване на сивата икономика не трябва да отслабват, отбелязват от АИКБ