HR2HR: Славей Тренин и Радослава Димитрова

14 март 2024, 09:38 a+ a- a

Радослава Димитрова - Учредител и Изпълнителен Директор на Фондация „Работа за нашите родители“, и Славей Тренин - Кариерен Консултант. Снимка: Economy.bg

Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси, и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

В новия разговор от поредицата Славей Тренин - Кариерен Консултант, интервюира Радослава Димитрова - Учредител и Изпълнителен Директор на Фондация „Работа за нашите родители“. Темата е: „Кариерни възможности и добри практики при смяна на работното място и търсене на работа от HR професионалистите.“

Славей Тренин е Кариерен Консултант, сертифициран NLP бизнес коуч и Директор бизнес развитие във Фондация „Работа за нашите родители“ (Senior Careers Foundation). През последните 14 години работи в различни направления на човешките ресурси основно в ИТ сектора. В последните няколко години е силно фокусиран върху развитието на самостоятелна практика като кариерен консултант, чрез която успява да помогне на повече от 50 професионалисти да преминат успешно през процеса на подбор. Освен в търсенето на добри кариерни възможности той помага на своите клиенти със стратегическо изготвяне на професионално резюме, позициониране в LinkedIn и подготовката за интервю процеса.

Радослава Димитрова е Учредител и Изпълнителен Директор на Фондация „Работа за нашите родители“ (Senior Careers Foundation), посветена на мисията да се бори за равни професионални възможности за хората над 50-годишна възраст вътре и извън организациите Тя е и съосновател на HRLabs, агенция, предоставяща HR услуги към бизнеса. Започва кариерата си като HR специалист, а впоследствие има възможност да се развие във всички направления на човешките ресурси – привличане на таланти, бизнес партньорство, обучение и развитие, администрация, изграждане на работодателска марка, ангажираност и мотивация на хората. Последно е HR Manager на IT компания, където прилага всички добри практики и изгражда устойчиви взаимоотношения на различните нива в организацията. В допълнение на широкия ѝ профил, тя е пионер в разработването и провеждането на обучения за подготовка на CV и успешно интервю за работа.

Кои са добрите практики и стратегиите, които HR професионалистите могат да приложат при търсене на нова работа и смяна на работното място? Вижте разговора във видеото:

Как един HR професионалист може да разбере повече за дейтайли за компанията и средата по време на интервю за работа, за да вземе добро решение? Кои са правилните участници от страна на компанията в интервю процеса на HR професоиналист? Вижте разговора във видеото:

Как може да се подобри интервю процесът на HR професионалист? Имат ли нужда HR професионалистите в период на смяна на работа от кариерен консултант и с какво може да им бъде полезен? Вижте разговора във видеото: