петък, 14 юни 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2444 прочитания

    HR2HR: Цанислав Генчев и Станислава Иванова

    В новия разговор от поредицата Цанислав Генчев - Мениджър „Човешки ресурси“ в НОТО, интервюира Станислава Иванова - експерт с над 10 години опит в различни сфери от корпоративния свят
    21 ноември 2023, 14:51 a+ a- a

    Цанислав Генчев - Мениджър „Човешки ресурси“ в НОТО, интервюира Станислава Иванова - Експерт с над 10 години опит в различни сфери от корпоративния свят. Снимка: Economy.bg

    Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси, и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

    В новия разговор от поредицата HR2HR Цанислав Генчев – Мениджър „Човешки ресурси“ в НОТО, интервюира Станислава Иванова – Експерт с над 10 години опит в различни сфери на корпоративния свят. Темата е: „Ангажираност, обучение и развитие на служителите“.

    Станислава Иванова е Експерт с над 10 години опит в различни сфери на корпоративния свят. Фокусът ѝ е насочен в изграждането на програми за развитие и ангажиране на служители и създаването на иновативни обучителни програми. За нея обученията не са просто теория, а начин, по който да усвоиш нови умения чрез преживяване. Професионалните ѝ постижения включват изграждането на стратегии за обучения и развитие на служители, академии за таланти, както и успешно имплементиране на програми за ангажираност.  Станислава вярва, че менторството и коучингът са ключови за успеха на всеки, затова взема активно участие като ментор и лектор в инициативи, насочени към младите хора в България, където споделя своите знания, умения и опит. 

    Цанислав Генчев е Мениджър „Човешки ресурси“ в НОТО – бързо разрастваща се българска финтех компания със софтуер за превенция на финансови измами и пране на пари. Той има петгодишен опит в сферата, като е работил за международни компании в автомобилния, земеделския и ритейл сектора. Има бакалавърска степен в направление „Финансов мениджмънт и маркетинг“ във ВУЗФ и също така е комуникационен консултант на голяма американска фондация, работеща за укрепването на частния сектор и свързаните с това демократични институции в страната. Повече от 5 години е гост-обучител в менторската програма ABLE Mentor по темата за кариерно ориентиране и развитие и също подкрепя няколко младежки организации в България.

    Каква е дефиницията на Станислава Иванова за ангажираност на работното място? Кой онбординг е добър и колко важна е неговата роля за ангажираността? Кога стартира онбординг процесът и колко време продължава? Кои са успешните стъпки в процеса на онбординг и как HR Мениджърите могат да го управляват? Вижте разговора във видеото: 

     

    Какви добри практики помагат за ангажираността на хората в големи организации? Какви инициативи за подобряване на благосъстоянието на служителите е организирала Станислава Иванова през последната година? Вижте разговора във видеото: 

     

    Как се преценяват нуждите от обучения в една организация? Какви са съветите на Станислава за водене на обучения и какъв е нейният подход? Как HR мениджърите могат да помогнат за повишаване на ефективността от обученията в организацията и как се измерват резултатите от тези обучения? Чуйте и притчата, която Станислава разказа като послание към аудиторията. Вижте разговора във видеото: 



    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА HR2HR

    Доли Вучкова и Георги Млеканов
    Марта Попова и Сирма Донева
    Ваня Колева и Весислава Желева
    Петър Джугански и Иван Христов
    Борислава Георгиева и Боряна Нейчева
    Ивелина Железчева и Кристина Илиева
    Илияна Димитрова и Ралица Балабанова
    Елена Димова и Петя Милчева
    Диляна Домусчиева и Мартина Георгиева
    Детелина Смилкова и Еван Болстад
    Георги Първанов и Милена Караилиева
    Милена Хаджииванова и Георги Ножаров
    Данаил Кънчев и Антонио Григоров

    Борислав Борисов и Петя Николова
    Йорданка Манчева и Румяна Петева
    Васка Сивкова и Ивана Яламова
    Магдалена Сергиева и Бисерка Янева
    Петър Джугански и Катерина Кобакова
    Даниела Йорданова и Виктор Тутеков
    Ивана Яламова и Васка Сивкова
    Ана Вълева и Мая Цанкова
    Светослав Богатинов и Петя Попова
    Екатерина Тонова и Милен Великов
    Силви Таниелян и София Лазарова
    Анна Габровска и Добромира Манасиева
    Ива Николова и Цанислав Генчев
    Даниела Назим и Стефания Дунчева
    Зорница Янкова и Ник Уолкър
    Елена Радева и Юлия Ушовска
    Миглена Узунова-Цекова и Том Хаак
    Емил Минев и Красимира Караджова
    Мария Чинчева и Мария Атанасова
    Бранимира Нешовска и Миглена Узунова-Цекова
    Рада Йосифова и Катерина Шопова

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 5 часа
    България постигна пълна дигитална трансформация в здравеопазването за 3 години
    За по-малко от 3 години общият брой на издадените електронни рецепти надхвърля 54 млн.
    преди 5 часа
    ЕБВР инвестира 15 млн. евро в Eldrive
    Компанията ще добави 7400 станции за зареждане
    преди 6 часа
    преди 8 часа
    Дори получено на грешен имейл искането за изтриване на лични данни е задължаващо
    Вижте повече за казуса, по който в Холандия наложиха глоба от 6 хил. евро на агенция за подбор
    преди 9 часа
    Унгарска комания ще стартира в Стара Загора производство на автомобилни платки
    Друг унгарски инвеститор ще произвежда слънчеви батерии до Силистра
    преди 10 часа
    dormakaba открива център за бизнес услуги и разширява завода си в България
    Местният екип ще нарасне спрямо сегашните 260 служители