Lidl изпрати четвъртия випуск ученици в дуална форма на обучение

Снимка: Lidl България

Lidl изпрати четвъртия си випуск ученици в дуална форма на обучение. Общо 23 младежи от София, Перник и Елин Пелин избраха компанията за своята практика в последните две години от своето училищно образование. В магазините на веригата и складовата ѝ база в Равно поле те се подготвяха за професиите „Икономист“ и „Спедитор логистик“.

Според вътрешно проучване, 87% от учениците са оценили опита си в Lidl като изключително полезен, а над 70% са готови да препоръчат компанията като работодател. Други са категорични, че искат да станат постоянна част от екипа, а трети обещават, че ще се върнат отново в Lidl като стажанти или участници в trainee програмата на компанията.

Това е и едно от големите предимства на дуалното обучение. То дава шанс на учениците да учат в реална бизнес среда, но и възможност да продължат да работят в компанията, в която са провели своята практика. Едновременно с това формира трудови навици у младите и ги прави много по-подготвени за професионалното им развитие. Това потвърждават и учениците в тазгодишния випуск на Lidl. Всички те посочват, че са станали по-отговорни, търпеливи и уверени, подобрили са комуникационните си умения и са станали по-подредени в своите задачи. 

„Lidl подкрепя дуалната форма на обучение още от старта ѝ в България през 2015 г. Оттогава до днес сме изпратили четири випуска. Това са общо 47 ученици, избрали Lidl за своята практика. Дуалното обучение помага на младите да придобият нови знания и умения, формира у тях трудови навици и ги изгражда като бъдещи професионалисти. Вярвам, че всички вие вече имате солидна основа и успяхте да се запознаете със стандартите, по които работи лидерът на търговията в Европа“ – с тези думи се обърна към всички ученици Чавдар Михайлов, директор „Продажби и логистика“ в РД Равно поле, по време на събитие за изпращането на тазгодишните абитуриенти. 

Подкрепата за дуалното обучение е част от ангажимента на Lidl да дава възможност на младите хора да учат нови неща и да осигурява силен старт на кариерното им развитие. Тази цел следват и другите две младежки програми на веригата – практикантската програма за ученици, навършили 18 години, и стажантската програма, насочена към студенти и млади професионалисти. С всички тях компанията помага на младите да придобият нужните знания и опит заедно с шанса да продължат развитието си в Lidl. Това е и начин за компанията като работодател да бъде още по-добре подготвена за очакванията и спецификите на новото Z поколение.