Как стартира SAP в България?

Историята на компанията научете от Радослав Николов, изпълнителен директор, и Петьо Петев, Chief Architect и един от първите служители на SAP Labs у нас

16 декември 2022, 12:30 a+ a- a

Свързани новини

SAP: България е стратегически пазар за нас

SAP Labs България: От началото на 2021 сме открили 300 нови работни места

SAP Labs България: Не сме спирали да наемаме хора. Над 120 души започнаха работа при нас от началото на пандемията

С няколко клика и без код: това ли е бъдещето на програмирането?

Технологичният сектор е един от най-бързоразвиващите се в България през последните години, като предлага все по-разнообразни възможности за ИТ кариера. Страната ни е както притегателна дестинация за световни технологични гиганти, които откриват свои офиси тук, така и благоприятна среда за стартиране и развитие на български компании, които днес са сред водещите работодатели в страната и продължават да разрастват екипите си. Но как започва всичко?

В новата рубрика на Economy.bg „Как стартират компаниите в България?“ лидери на водещи компании в страната разказват за първоначалната идея, за първите служители, проекти, клиенти и технологии, за трудностите в началото и развитието на бизнеса и екипите през годините.

Как стартира SAP в България, научете от Радослав Николов, изпълнителен директор, и Петьо Петев, Chief Architect и един от първите служители на SAP Labs у нас.

Как стартира SAP в България?
РН: SAP влиза на българския пазар със своята развойна дейност през далечната 2000 година. Тогава придобива българската компания InQMy, която към този момент се занимава с разработването на т.нар. наречения Java server, базирана на Java Enterprise технологията за разработване на уеб базирани приложения.
SAP идва в България, за да разшири своя технологичен stack, именно добавяйки един нов, модерен, популярен и доста разпространен език за програмиране, какъвто е Java, с идеята бъдещите ни бизнес приложения да се пишат на него.
През 2002 компанията се преименува на SAP Labs България и оттогава сме част от глобалната развойна мрежа на SAP.
Компанията идва в България, за да покрие своя технологичен gap, но остава тук и разширява над 20 пъти своята дейност в следващите години заради талантите, които намира в България, и техния голям потенциал за развитие.

Какви бяха първите трудности?
ПП: Предизвикателствата бяха обособени от два фактора. Първият беше това, че малка компания навлиза в голяма глобална корпорация. Имахме нужда да свикнем и да научим нови, вече установени процеси в тази голяма корпорация. От друга страна, започнахме със сравнително малък и млад екип от, така да кажем, неподготвени разработчици и мениджъри. Имахме нужда постоянно да доказваме, че можем да направим нещо и да се позиционираме. Днес вече сме признати като локация, затова че сме гъвкави, че спазваме всички стандарти, а освен това ключови продукти се разработват при нас и оперираме огромни продукти на SAP.

С какви технологии работехте в началото?
ПП: Работехме предимно с Java. Бяхме едни от първите специалисти в SAP в Java технологиите, не само в основното програмиране на Java, но също и в прилагането като сървърна технология – тогава т.нар. Standard Java Platform Enterprise Edition. Нашата платформа, базирана на тази стандартна технология, получи голямо разпространение сред клиентите на SAP и се използва и продава и до днес.

Колко служители имаше компанията в началото и какви?
ПП: В началото бяхме около 60 души, позиционирани в една малка офис сграда и няколко жилищни апартамента наоколо. Беше доста интересно. Повечето от нас бяха студенти и имахме изключително много ентусиазъм и мотивация да работим. За нас това не беше просто работа, а призвание.
Повечето от нас още са в SAP. Аз също се гордея с това, че съм останал през всичките години в компанията. В началото бяхме предимно разработчици с няколко team лидери и няколко мениджъри, като разработчиците комбинираха в себе си различни роли. Тогава нямахме разграничения много между отделните процеси. Така че за качество и за развитие на продукта отговаряха едни и същи разработчици.

Какво представлява компанията днес?
РН: 22 години по-късно при нас работят над 1400 колеги, предимно фокусирани върху т.нар. облачна платформа на компанията, която има за цел разработване и интеграция на бизнес приложения. От друга страна, тя заема изключително важно място в стратегията на компанията в средносрочен и дългосрочен план.
В последните години разширяваме дейността си в посока бизнес приложения, търсейки именно една уникална симбиоза между технологичния stack и бизнес приложенията, работещи върху него.
Над 10 години ние сме най-големият развоен център на SAP в Югоизточна Европа. За последните повече от 3 години сме и най-бързорастящият развоен център за цяла Европа. Тоест в някакъв смисъл имаме един сериозен фокус в България като локация за разработване на платформени приложения и платформи в голямата компания.
При нас могат да се намерят абсолютно всички роли и позиции, необходими за дефиницията и разработването на даден софтуерен продукт, започвайки от младши разработчици и стигайки до глобални лидери. Екипите използват различни технологии и програмни езици в зависимост от продукта или софтуерната услуга, която предоставят.
През последните повече от 10 години растем с около 10% всяка година като брой колеги и съответно разширяваме все повече нашето портфолио към теми и продукти, към които ние допринасяме. За следващата година очакваме подобен ръст.

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на SAP Labs Bulgaria Ltd. в JOBS.bg тук

ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА КАК СТАРТИРАТ КОМПАНИИТЕ В БЪЛГАРИЯ:

Как стартира Hitachi Solutions в България?