неделя, 02 октомври 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    813 прочитания

    Жени на борда: ЕС договори дамите в управлението на фирми да са 40% от 2026

    За малките и средни предприятия директивата няма да важи
    08 юни 2022, 10:32 a+ a- a

    сн: Istock

    Европейският парламент и страните от ЕС се споразумяха по законопроект за увеличаване на присъствието на жените в корпоративните бордове.

    Според директивата от 30 юни 2026 40% от постовете при директорите без изпълнителни функции или 33% от всички директорски постове трябва да бъдат заети от недостатъчно представения пол.

    В случаите, когато кандидатите са еднакво квалифицирани за длъжност, приоритет следва да бъде кандидатът от по-слабо представения пол.

    Депутатите настояха, че заслугите трябва да останат основният критерий в процедурите за подбор, които трябва да бъдат прозрачни, като част от споразумението.

    От регистрираните на борсата компании ще се изисква да предоставят информация на компетентните органи веднъж годишно за представителството на половете в техните бордове и, ако целите не са постигнати, как планират да ги постигнат. Тази информация ще бъде публикувана на уебсайта на компанията по леснодостъпен начин.

    Малките и средни предприятия с по-малко от 250 служители са изключени от обхвата на директивата.

    Предложението включва и наказания за компании, които не спазват директивата.

    Днес само 30,6% от членовете на управителните съвети в най-големите публични компании в ЕС са жени, като има значителни разлики между държавите членки - от 45,3% във Франция до 8,5% в Кипър.

    „Крайно време беше да има задължителни мерки. Повече жени в управителните съвети правят компаниите по-устойчиви, по-иновативни и ще помогнат за промяна на структурите отгоре надолу на работното място”, коментира евродепутатът и съдокладчик по темата Евелин Регнер

    „Знаем, че повече разнообразие в заседателните зали допринася за по-доброто вземане на решения и резултати. Тази квота може да бъде тласък в правилната посока за повече равенство и разнообразие в компаниите.", допълни другият докладчик Лара Уолтърс.

    След като Парламентът и Съветът официално одобрят споразумението, директивата ще влезе в сила 20 дни след публикуването й в Официален вестник на ЕС.

    Държавите-членки ще трябва да приложат директивата 2 години след нейното приемане.

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    30 септември 2022, 17:06
    Invest Sofia даде зелена карта на 2 компании
    Зелените карти дават възможност за бърза писта при административно обслужване на компаниите
    30 септември 2022, 17:01
    Радев и Алиев обсъдиха българския бизнес да получават газ директно от Азербайджан
    България, Румъния, Унгария и Словакия предлагат да транзитират още азерски газ за Европа
    30 септември 2022, 11:04
    Google обещава да създаде 20 хил. работни места в Гърция
    Технологичният гигант ще създаде два центъра за върхови постижения в Солун и Патра
    30 септември 2022, 10:06
    ЕП ще обсъди отново влизането на България в Шенген
    Понастоящем всички държави членки на ЕС с изключение на България, Хърватия, Кипър, Ирландия и Румъния са част от Шенгенското пространство