понеделник, 28 ноември 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    4471 прочитания

    HR2HR: Даниела Назим и Стефания Дунчева

    Стефания Дунчева - HR директор на TELUS International Europе, интервюира Даниела Назим - People Experience Manager на Endava
    11 март 2022, 13:40 a+ a- a

    Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

    В новия разговор от поредицата HR2HR  Стефания Дунчева - HR директор на TELUS International Europе, интервюира Даниела Назим - People Experience Manager на Endava. 

    Даниела Назим е People Experience Manager в софтуерната международна компания Endava. Кариерният й път започва преди 15 години като първата ѝ роля в сферата на човешките ресурси е свързана с администрация и пейрол, а след това започва активно да се занимава с развиване на хора. Професионалните ѝ интереси са свързани с фирмената култура, задържане на хората и коучинг.

    Стефания Дунчева е HR директор на TELUS International. Има над 15-годишен опит в управлението на човешки ресурси и развитие на служителите. Като част от TELUS International е отговорна за цялостната HR стратегия на компанията, за задържането и развитието на близо 8000 служители. През последните няколко години фокусът ѝ е насочен в разработването на ефективни програми за подобряване благосъстоянието на служителите и дигитализацията на HR процеси.

    Коя е Даниела Назим и какво означава People Experience Manager? Как ковид промени HR-а и какво означава да бъдеш HR професионалист през 2022? Възможно ли е връщане към старото

     

    Защо хората са важни? Какви програми за развитие и подкрепа прилага Endava?

     

    Какво е Career Coach и каква е ролята му в Endava? Как коучингът може да помогне не само в работата, но и в други сфери на живота?

     

    Каква е дефиницията на Даниела Назим за ефективност и какво е мястото на метриките в HR-а? Как People Experience Manager-ът на Endava се адаптира към промените?

     

    Какви са трите съвета на Даниела Назим към младите HR таланти?

     

    ВИЖТЕ ОЩЕ

    HR2HR: Зорница Янкова и Ник Уолкър
    HR2HR: Елена Радева и Юлия Ушовска
    HR2HR: Миглена Узунова-Цекова и Том Хаак
    HR2HR: Емил Минев и Красимира Караджова
    HR2HR: Мария Чинчева и Мария Атанасова
    HR2HR: Бранимира Нешовска и Миглена Узунова-Цекова
    HR2HR: Рада Йосифова и Катерина Шопова

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    25 ноември 2022, 16:40
    Мария Габриел: В Европа има нужда от повече инвестиции в компании, ръководени от жени
    Едва 15% от стартъпите са основани от жени и те получават едва 2% от общите инвестиции в сферата, подчерта българският еврокомисал
    25 ноември 2022, 16:23
    НАП ще връщадо 1800 лева за 3 деца
    До края на декември заявяваме данъчните облекчения за деца чрез работодателя
    25 ноември 2022, 16:09
    София вече има планетариум
    „Андромеда“ ще работи без почивен ден и ще предлага разнообразна програма
    25 ноември 2022, 14:42
    УниКредит: Цените на имотите в София може да паднат с между 5 и 10% през 2023
    В София и Варна жилищата са най-недостъпни за хората, едва 10% от домакинствата, които са с най-високи доходи, могат да си ги позволят, сочи анализ на банката
    25 ноември 2022, 11:18
    ЕС договори мерки за общо закупуване на газ
    Руският газ ще бъде изключен от съвместното закупуване, договориха се министрите на енергетиката от страните от ЕС
    25 ноември 2022, 09:21
    Първа копка на "Ритейл парк Добрич"
    Очаква се той да отвори врати през есента на 2023