В момента повечето хора предпочитат работа от вкъщи, дългосрочно тенденцията ще се обърне

Мария Савева, HR мениджър в Тавекс

Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“, HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас.

Промените и тенденциите на пазара на труда пред Economy.bg коментира Мария Савева, HR мениджър в Тавекс.

Пандемията ни показа, че нищо не е сигурно и фиксирано и че хората и бизнесът трябва да се научат да се справят с постоянно променящата се среда, откривайки нови начини да работят заедно. 

В други отношения Ковид ситуацията ускори промяната на много компании и им помогна да влязат в бъдещето, адаптирайки структурата и процесите си за работа в дистанционна среда. 

В момента повечето хора предпочитат работа от вкъщи, но очаквам дългосрочно да се случи пренасищане и търсенето да се обърне, припомняйки им стойността на личната комуникация и директния контакт. 

И въпреки текущото свиване при обслужването на клиенти на живо,  то тази форма на контакт далеч няма да изчезне и остава предпочитана в много сфери. 

Очаквам още промени и преструктуриране на пазара на труда и хората от засегнатите сектори да продължат да търсят нови възможности в други области. Работодателите, които успеят да видят потенциала и са склонни да инвестират в обучение и развитие, ще могат успешно да навигират компаниите си през динамичните промени на 21-ви век. 

И разбира се, фактори като добре изградени култура, работодателска марка и програми за служителите остават ключови при избора на нов работодател, бидейки предпоставка за сигурност и дългосрочност.

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Gold & Exchange / Tavex Ltd в JOBS.bg тук

ВИЖТЕ ОЩЕ:

Вървим към все по-голяма свобода как, кога и откъде да работим

Българските програмисти вече имат по-големи шансове да работят за интернационални екипи

В бъдеще ще се търсят хора, които освен професионални, имат и добре развити умения за живота

Машините няма да заменят адекватно софтуерния инженеринг в следващите 20 години

Вече ще е важна не само заплатата, а и степента на „свобода“ от задължението да посещаваш офис

И след края на пандемията ще продължим да работим смесено

Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират

Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия