четвъртък, 07 юли 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    7991 прочитания

    Progress: Подарихме допълнителни дни почивка в знак на благодарност към служителите

    Как се промени пакетът от придобивки в Progress, научете от Мартина Корелова, старши специалист, People Team
    08 юни 2021, 11:32 a+ a- a

    Мартина Корелова, старши специалист, People Team, Progress

     Промениха ли се и как придобивките, които компаниите в България предлагат във време на пандемия и все по-широко налагане на дистанционната работа? Отговор потърсихме от HR професионалисти и мениджъри на водещи компании в страната. Мартина Корелова, старши специалист, People Team в Progress, разказва пред Economy.bg какво се промени в пакета от придобивки, който компанията предоставя на своите служители.  

    Пандемията ни постави в безпрецедентни условия на работа. За да помогнем на колегите си да се приспособят към новата реалност и да се справят с предизвикателствата, въведохме няколко нови придобивки. Допълнителната застраховка „Живот“ за Covid-19, уебинари за физическо, ментално и финансово здраве, ефективна работа от вкъщи, управление на виртуални екипи и възможност за консултация с психолог са само част от тях.  Всеки служител получи по 350 долара за оборудване на идеалното място за работа вкъщи. 

    Един от най-обичаните екипи в Progress  - този на „личните асистенти“ – продължи да помага на колегите със задачи като грижи за колата и през пандемията, когато условията позволяват това.  Още преди 2020 г. бяхме увеличили годишния платен отпуск на 30 дни и бяхме въвели ден подарък за рождения ден. Насърчаваме колегите да ползват дните си и да отделят повече време за почивка. 

    Детският ни център отново работи за децата на колегите. По време на пандемията той беше затворен и педагозите всеки ден подготвяха и споделяха обучителни материали и игри на български и на английски в помощ на родителите.

    От началото на пандемията редовно организираме разнообразни виртуални активности, чрез които да се забавляваме заедно. Сред тях са кулинарни предизвикателства, уроци по рисуване и йога, онлайн пикници, дни за „Доведи детето си на работа“, онлайн карнавал и др. За първи път проведохме и виртуално шоу за таланти с участието на служители от цял свят. 

    Успешно трансформирахме за онлайн среда и една от най-любимите инициативи на колегите -  Holiday Vibes Week, с която отбелязваме коледните празници. Организирахме и Well-Being Vibes Week през март, а в началото на юни колегите премериха сили с отбори от цял свят и във виртуалния Science+Tech куиз.

    Колкото и предизвикателна да е настоящата обстановка, благодарение на адаптивността и отдадеността на колегите Progress продължи да оперира както преди. В знак на благодарност през 2020 г. компанията подари 5 юни и 25 септември за неработни дни – дни за почивка. По-рано тази година подарихме и 8 март като неработен, за да отбележим заедно ролята и постиженията на жените в бизнеса и в обществото. 

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Прогрес Софтуер ЕАД в JOBS.bg тук

     ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Acronis България: От 2021 увеличихме годишния платен отпуск на 25 дни
    В Astea даваме свобода хората сами да избират своите придобивки
    Proxiad Bulgaria: И тази година отваряме нашия летен офис на морето
    Допълнителният отпуск вече не е сред най-търсените придобивки
    Програмите за подобряване на различни умения стават водеща придобивка
    Модерният офис вече не е актуален, топ придобивки са здравето и сигурността на служителите 
    VMware: Въведохме стипендия за оборудване на хоум офис и допълнителни 10 дни платен отпуск
    BULPROS: По време на пандемията отделихме специално внимание и върху децата на служителите ни
    В Pontica Solutions не сме лишавали колегите от допълнителните им придобивки
    Пандемията остави на заден план всички придобивки, свързани с физическо присъствие

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 11 часа
    МЗ: Възрастните най-активни при поставянето на втори бустери
    Над 4200 са общо всички поставени втори бустерни ваксини у нас
    преди 12 часа
    ЕК ще представи през лятото правила за въвеждане на напълно автономни коли в ЕС
    С новите мерки за безопасност се очаква до 2038 да бъдат спасени над 25 000 живота и да се избегнат поне 140 000 тежки наранявания
    преди 13 часа
    59% от компаниите у нас продължават с плановете за териториално разширяване
    50% от ИТ лидерите в България споделят, че планират да изместят повече бизнес функции към облака, показва проучване на Equinix
    преди 13 часа
    преди 14 часа
    ЕП призна газа и ядрената енергия за зелени
    Решението може да влезе в сила от 1 януари 2023
    преди 14 часа
    Exacta Solutions отваря нов офис в София
    Начело на офиса в София е Росица Великова