събота, 15 юни 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    8675 прочитания

    Модерният офис вече не е актуален, топ придобивки са здравето и сигурността на служителите

    Как се промени пакетът от придобивки в AtScale, научете от Северина Мицова, HR специалист в компанията
    07 октомври 2020, 16:47 a+ a- a

    Северина Мицова, HR специалист в AtScale

    Промениха ли се и как придобивките, които компаниите в България предлагат във време на пандемия и все по-широко налагане на дистанционната работа? Отговор потърсихме от HR професионалисти и мениджъри на водещи компании в страната. Северина Мицова, HR специалист в AtScale, разказва пред Economy.bg какво се промени в пакета от придобивки, които компанията предоставя на своите служители.

    Пандемията от Covid-19 донесе редица промени, както за хората, така и за бизнесите. Основните елементи в корпоративния свят, които претърпяха най-сериозни промени, са допълнителните придобивки, получавани от служителите. 

    Най-високо ценените бенефити бяха хубавият и модерен офис, добрата му локация, паркомясто и предоставянето на храни и напитки на работното място. Към днешна дата те остават на заден план или са напълно неактуални. Работата от дистанция на практика изцяло отмени една от най-търсените допълнителни придобивки – поемането на разходите за пътуване. В момента челна позиция заема здравето и сигурността на служителите. 

    По-голямата част от IT компаниите вече работят изцяло дистанционно. Ние от AtScale също преминахме към този тип работа, защото високо ценим нашите служители и искаме да направим всичко възможно, за да гарантираме сигурността им. Затова и една от придобивките, които не се промениха с появата на пандемията, е допълнителното здравно осигуряване.

    От ръководството на компанията взеха решение не само да покрият здравните застраховки на всички специалисти, но и тези на семействата им. Според ценностите на висшия мениджмънт на AtScalе, за да се чувстваме сигурни и спокойни, трябва и близките ни да са защитени. 

    Сред най-високо ценените предложения в момента е гъвкавото работното време. Всички ние имаме семейства и лични ангажименти и е прекрасно, дори и в условия на дистанционна работа, да получаваме възможност за съвместяване на личния и служебния живот по най-балансирания начин. За нас не е важно хората да се чувстват свободни, а да не бъдат поставени в границите на работното време. Това им позволява да бъдат по-продуктивни и по-креативни, което води и до по-добри резултати.

    Смятам, че една от най-значителните придобивки за служителите в AtScale е гъвкавостта на мениджмънта във всички аспекти. Не само относно работното време, а и за споделяне на идеи, възможности за развитие и придобиване на нови знания всеки ден.

    Всички ние оценяваме разбирането и загрижеността, които получаваме!

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на AtScale в JOBS.bg тук

    ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    VMware: Въведохме стипендия за оборудване на хоум офис и допълнителни 10 дни платен отпуск
    BULPROS: По време на пандемията отделихме специално внимание и върху децата на служителите ни
    В Pontica Solutions не сме лишавали колегите от допълнителните им придобивки
    Пандемията остави на заден план всички придобивки, свързани с физическо присъствие

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 10 часа
    България постигна пълна дигитална трансформация в здравеопазването за 3 години
    За по-малко от 3 години общият брой на издадените електронни рецепти надхвърля 54 млн.
    преди 11 часа
    ЕБВР инвестира 15 млн. евро в Eldrive
    Компанията ще добави 7400 станции за зареждане
    преди 12 часа
    преди 14 часа
    Дори получено на грешен имейл искането за изтриване на лични данни е задължаващо
    Вижте повече за казуса, по който в Холандия наложиха глоба от 6 хил. евро на агенция за подбор
    преди 15 часа
    Унгарска комания ще стартира в Стара Загора производство на автомобилни платки
    Друг унгарски инвеститор ще произвежда слънчеви батерии до Силистра
    преди 16 часа
    dormakaba открива център за бизнес услуги и разширява завода си в България
    Местният екип ще нарасне спрямо сегашните 260 служители