четвъртък, 20 юни 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    8240 прочитания

    Промени ли се процесът на подбор в Региоком?

    Росица Николова, експерт „Подбор по персонал“, „Региоком Европейско дружество“ – клон България, пред Economy.bg
    01 септември 2020, 09:33 a+ a- a

    Covid-19 се отрази и на процесите по подбор в компаниите. Как ще попитаме HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България. Какво се промени в процеса по подбор в Regiocom, разказва Росица Николова, експерт „Подбор по персонал“, „Региоком Европейско дружество“ – клон България.

    Ситуацията с Covid-19 ни провокира да бъдем по-изобретателни и гъвкави. Даде ни нови идеи и възможности за комуникация с кандидатите. Това, което първоначално изглеждаше като ограничение, в последствие се оказа, че ще ни донесе повече свобода. 

    Към днешна дата 90% от интервютата се провеждат онлайн и това носи със себе си позитиви, както за нас, така и за кандидатите. 

    Значително се съкрати времето, което рекрутърите и кандидатите инвестират, за да осъществят срещата си. В по- големите градове, където трафикът е много натоварен, това е едно изключително удобство. Възможността за провеждане на интервю за работа от всяка точка на света ни донесе много стойностни кандидатури. Не са рядкост и хора, все още намиращи се в чужбина, които преминават успешно процеса по подбор. Така те вече имат сигурна работа дори преди завръщането си в страната. 

    Допълнителните тестове, които са част от валидирането на компетенциите на канидатите, също се случват онлайн. Разбира се, това крие някои рискове, но обикновено става ясно, когато някой е бил некоректен. 

    Този месец стартирахме и в Бургас, където имахме възможността да проведем всички интервюта онлайн и да назначим новите колеги преди фактическото отваряне на офиса. Така имахме сформиран екип, който беше готов да започне работа още от първия ден. 

    Има, разбира се, и немалко комични ситуации, които разнообразяват ежедневието ни, като например да проведеш интервю за работа с кандидат, който се намира на плажа и се наслаждава на отпуската си. 

    В общи линии успяхме да се справим успешно с това предизвикателство  и да се развием в нова посока. 

    Видео за компанията като работодател вижте в профила на Regiocom в Jobs.bg ТУК.

    ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 13 часа
    Близо 120 младежи ще започнат стаж тази година в А1
    От създаването на инициативата през 2004 година досега на стаж в А1 са преминали близо 1500 стажанти
    преди 16 часа
    преди 20 часа
    Публичните финанси на България губят 3 млрд. лв. годишно заради недекларираната заетост
    Най-високите нива на използване на подобни практики са открити в секторите селско стопанство, туризъм и строителство
    преди 21 часа
    Nvidia стана най-ценната компания в света
    С пазарна капитализация над $3,3 трилиона, тя надмина Microsoft и Apple
    преди 22 часа
    За първи път: Соларната енергия е повече от петролната
    7 китайски компании за соларна инфраструктура изпреварват енергийните резерви на 7-те най-големи петролни компании