петък, 23 февруари 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    5823 прочитания

    Промени ли се процесът на подбор в Монделийз България?

    Веселина Стайкова, HR мениджър на компанията, пред Economy.bg
    22 юли 2020, 14:01 a+ a- a

    Веселина Стайкова е мениджър „Човешки ресурси“ на Монделийз България. На тази позиция тя отговаря за стратегическото управление и развитието на човешкия капитал на българското подразделение на Монделийз Интернешънъл и утвърждаването на нейната работодателска марка

    Covid-19 се отрази и на процесите по подбор в компаниите. Как ще попитаме HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България. Какво се промени в процеса по подбор в Монделийз България, разказва Веселина Стайкова, HR мениджър на компанията.

    „Следвайки тенденциите през последните години, „Монделийз България“ адаптира своя процес на подбор към очакванията на кандидатите. Тоест по-голяма гъвкавост, възможности за дистанционно провеждане на интервюта във време, изцяло съобразено с това на нашите кандидати. Този подход ни позволи да „посрещнем“ кризата с процес, изцяло отговарящ на новата реалност, в която всички компании заработиха. За нас като компания здравето и безопасността на нашите колеги и на всички около нас е приоритет №1, но също така е важно да бъдем гъвкави и адаптиращи се към промените.

    В „Монделийз Интернешънъл“ дистанционният подход при подбор е наложена отдавна форма, но през изминалите месеци беше с още по-засилено послание, не само с цел по-голяма безопасност предвид ситуацията, но и за да осигурим непрекъснатост на процеса по подбор и неговата ефективност. В изминалите месеци за нас бе важно да не губим контакт с нашите потенциални кандидати затова и идеята да преминем изцяло във виртуалното пространство при представянето ни на изминалите кариерни форуми, бе приета позитивно от екипа и изпълнена по един изключително ефективен начин. Мога да посоча, че нашият кариерен щанд по време на Кариерния форум на AUBG бе посетен от над 90 души, с които имахме възможност да споделим своите идеи и възможности, както и да разкажем повече за нашите ценности и бизнес.“

    ВИЖТЕ ОЩЕ: 
     

     

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 7 часа
    Nvidia стана 4-тата най-голяма компания в света
    Пазарната капитализация на производителя на чипове достигна $1,96 трилиона
    преди 7 часа
    ЕС прие 13-и пакет от санкции срещу Русия
    За първи път се налагат санкции на китайски фирми, които помагат на Кремъл
    преди 7 часа
    преди 8 часа
    Над 120 BILLA магазина ще имат каси на самообслужване до края на 2024
    Веригата започва да въвежда в обектите си хибридния модел на плащане още през 2020
    преди 8 часа
    МОН: Над 156 хиляди ученици се обучават в професионални паралелки
    Националната търговско-банкова гимназия е училището с най-много учебни предприятия в света
    преди 10 часа
    преди 12 часа
    Colliers: Хибридният модел на работа ще се запази и тази година
    Развитието на споделени работни места вероятно ще се ускори през 2024, сочи доклад на компанията