Commerzbank: Целта ни е до края на 2020 в София да имаме 100 служители

В края на 2019 стана ясно, че Commerzbank обмисля да открие ИТ хъб у нас.
Economy.bg се свърза с германската банка, за да разбере повече за плановете й в България.

Гералд Мознер, който е управляващ директор „ИТ операции“ в Commerzbank и който отговаря за ИТ хъба в София, подчерта, че до края на годината банката планира да открие 100 работни места в столицата, които да достигнат 400 до края на 2022. Те ще работят по вътрешни проекти за дружеството, като офисът на банката у нас ще е в Бизнес парка.
Той обаче отказа да коментира размера на инвестицията у нас.

Commerzbank е избрала София сред различни други локации, като най-важен фактор за избора на столицата е било наличието на добри ИТ специалисти.

Научете повече в интервюто:

Г-н Мознер, защо Commerzbank реши да открие ИТ хъб в София?
ИТ-централата на Commerzbank е във Франкфурт, Германия. Там работи по-голямата част от ИТ специалистите ни. Все по-трудно е обаче да се намери квалифициран ИТ персонал. Традиционно имаме ИТ екипи и в други германски градове, както и в други страни. Въпреки това имаме нужда от още ИТ специалисти. Затова планираме да изградим още един европейски ИТ център, този път в София.

Между кои други локации избрахте София? Кои са предимствата на страната ни?
Разбира се, разглеждахме и други европейски страни. Вече имаме успешни ИТ хъбове в Прага, Чехия, и в Лодз, Полша. Commerzbank има и други важни ИТ центрове, като например в Сингапур.
За решението ни да стъпим в София от значение бяха няколко фактора. България е част от ЕС и това ще улесни сътрудничеството между различните локации. От много десетилетия България и Германия поддържат добри отношения. София е чудесен град с отлично квалифицирани ИТ специалисти. Градът е много привлекателно място за живот и работа както за младите хора, които учат в момента там, така и за българите, които учат в чужбина, и които биха искали да се върнат в родината си. След като добре претеглихме всички фактори, София беше очевидният избор за нас.

Кога конкретно ще заработи ИТ хъбът в София? Колко работни места ще откриете?
В момента изграждаме вътрешен екип за подбор на персонал, който скоро ще започне да привлича ИТ професионалисти. Целта ни е до края на 2020 да привлечем в София до 100 нови колеги. До края на 2022 се надяваме в новата ни локация да работят около 400 служители.

Какъв тип служители ще търсите?
Търсим най-вече квалифицирани специалисти за разработване на нашите ИТ приложения. Не се фокусираме върху конкретна технология, а по-скоро искаме да покрием целия технологичен спектър на ИТ операциите на Commerzbank.

Много немски компании се оплакват от недостиг на кадри. Каква ще е вашата стратегия за привличане и задържане на персонал?
Commerzbank има солидни основи: през 2020 честваме 150 годишнина. Днес ние сме дигитално технологично дружество. На нашите ИТ професионалисти предлагаме иновативна среда на работа в международен екип с гъвкава структура, който работи съвместно с колеги от други страни. Освен това предлагаме аспекти, важни за нашите колеги, като: добър баланс между работа и личен живот, добро работно място и добри условия за работа. Commerzbank е прекрасно място за работа.

Къде ще бъде офисът ви?
Ще започнем с вътрешен офис в Бизнес парка в София, като се надяваме в близко време да можем да се преместим в по-голяма и атрактивна сграда в същия район.

Върху какви проекти ще работят служителите ви в София?
Те ще подкрепят agile проекти на банката. Заедно с ИТ и банкови специалисти в Германия те ще разработват и ще подпомагат разработването на банкови апликации.

Това вътрешни проекти на банката ли са?
Да, това са вътрешни проекти на Commerzbank.

Как оценявате потенциала и предизвикателствата на ИТ сектора в България?
Подобно на другите ни локации предизвикателство и тук е пазарът на труда. От нас зависи да покажем и докажем, че сме много привлекателен работодател. Големият брой завършващи компютърни науки в България ни прави уверени, че ще успеем да намерим нужните ни квалифицирани специалисти.