Любимият въпрос на интервю за работа на Виктор Фачев, Sanofi

Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти и мениджъри във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

Вижте какво отговори Виктор Фачев, HR мениджър на фармацевтичната компания Sanofi за Централна и Югоизточна Европа:     

„Всяка позиция и кандидат са различни сами по себе си, ето защо аз ценя индивидуалния подход към всеки. Целта ми е да предразположа така кандидатите, че да им позволя да се разгърнат, да достигнат до есенцията на постигнатото от тях и да дадат най-доброто от себе си на интервюто. 

Ето защо нямам практика да задавам еднакви въпроси на интервютата или да следвам определен сценарий. Доверявам се на опита, интуицията и психологически подходи, за да изведа на преден план най-силните характеристики на кандидата. Фокусирам се върху позитивните страни. Преди всяко интервю провеждам среща с мениджъра, за да уточня какво бихме искали да научим в допълнение от кандидата и това, което е породило интерес, за да го извикаме на интервю.

Естествено трябва да започнем от някъде  и това е кандидатът да разкаже за себе си, предишния си опит и квалификация, както и за мотивацията си да кандидатства за позицията. Това ми дава възможност най-вече да разбера повече за индивидуалния стил на отсрещната страна. В този момент имам възможността да започна да изграждам по-пълен профил за кандидата и да започна жива дискусия с него. В края на интервюто винаги давам възможност на кандидата да зададе своите въпроси, което обикновено ми помага да разбера повече за мотивацията му за кандидатстване.“