четвъртък, 18 април 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3233 прочитания

    Мартин Йорданов е новият директор на Умната фабрика на Schneider Electric в Пловдив

    Мария Топчийска, която ръководи сертифицирането на завода като Smart Factory, преминава на международна позиция в компанията
    13 октомври 2022, 15:25 a+ a- a

    Мартин Йорданов (Снимки: Schneider Electric)

    Умната фабрика за прекъсвачи в Пловдив на Schneider Electric, глобалния лидер в дигиталната трансформация на енергийното управление и автоматизацията, има нов директор – Мартин Йорданов, който заема мястото на Мария Топчийска, която преминава на международна позиция в компанията.

    Мария Топчийска, която пое предприятието през януари 2020 г., е първата жена, застанала начело на фабриката на Schneider Electric в България. Именно тя ръководи процеса за сертифицирането на пловдивския завод като Smart Factory в края на 2019 г. Във връзка с новото назначение мениджмънтът на Schneider Electric изказа благодарност на Мария и ѝ пожела успех. В новата си роля в Schneider тя ще продължи да е свързана със Smart factory темата. Задачата ѝ ще бъде заедно с новия си екип да внедрява лийн техники за оптимизация на процесите и да залага нови стандарти за smart технологии, които да се използват в група заводи на Schneider Electric, произвеждащи продукти за крайно електроразпределение.

    „Много се радвам, че на новата си позиция ще остана свързана с България и конкретно с умната фабрика на Schneider в Пловдив“, коментира Мария Топчийска. „Първо, няма да се релокирам за постоянно, а просто ще пътувам, когато се налага, и второ – България остава в обхвата на територията, за която ще отговарям. Това ще ми позволи да не губя връзка с хората и проектите тук, които са били важни за мен през годините.“

    Мартин Йорданов и Мария Топчийска

    Мартин Йорданов поема длъжността директор на Умната фабрика в Пловдив след повече от седем години в компанията. През предишния си трудов опит той е заемал позиции в сферата на управлението на качеството и намаляването на разходите свързани със суровини, инструментални екипировки и материални потоци. Последната му позиция в Schneider Electric е „Метод мениджър и мениджър поддръжка“. Мартин е възпитаник на Техническия университет в София със специалности „Електроника“ и „Производствен и операционен мениджмънт“. Назначението му идва скоро след като компанията предприе разширяване на производството в града под тепетата. 

    „Умната фабрика на Schneider Electric в Пловдив за мен е повече от професионална реализация – в голяма степен това е кауза, в която всички участваме с ясното съзнание, че правим много повече от това просто да произвеждаме крайни продукти. Тук задаваме стандарт на работа, поддържан от висок клас технологии с акцент върху ефективната и устойчивата им упротреба“, посочва Мартин.

    Мартин Йорданов ще отговаря за стратегическата визия за развитието на завода и непрекъснатото му усъвършенстване, продължавайки да изпреварва времето си и да задава Smart factory модел у нас и в чужбина.

    Екипът на Умната фабрика в България постоянно създава и внедрява иновативни технологии. Така над 70% от процесите в производствената база в Пловдив са изцяло автоматизирани. Тя е демонстрационен център за 14 държави, както и за чуждестранни компании с планове да инвестират у нас, а продукцията ѝ се доставя в над 30 страни. 

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 11 часа
    Петя Димитрова, АББ: Няма основания да се очаква, че лихвите ще се повишат с въвеждането на еврото
    Между 300 и 400 млн. лв. се очаква да изразходват банките у нас за въвеждането на еврото
    преди 12 часа
    В София ще се проведат първите в България конференция и хакатон, посветени на Ethereum
    ETHSofia ще се състои между 17 и 19 октомври в Иновационен форум „Джон Атанасов“
    преди 12 часа
    ОББ: Очакваме по-висок икономически растеж през тази година в сравнение с 2023
    Пазарът на труда се характеризира с ограничено предлагане на квалифициран персонал и относително високо търсене, което се отразява във висок ръст на средната работна заплата
    преди 14 часа
    Tesla ще съкрати над 10% от работната си сила
    Двама висши мениджъри също се оттеглят
    преди 15 часа
    Sameday планира 200% увеличение на точките за доставка извън дома в България
    Експанзията до 1500 точки до края на 2024 г. е част от регионален инвестиционен план в размер на €30 млн.